第39章 傳承與拓展(第3/4 頁)

們覺得這些與自己無關。女兒並沒有氣餒，她找到這些同學，耐心地與他們溝通。

“我知道你們可能覺得這是別人的事情，但是我們都是這個世界的一部分。當我們幫助別人的時候，其實也是在讓這個世界變得更美好。而且，我們所做的每一點努力，都可能改變一個孩子的命運。”女兒的話讓那些同學重新思考，最終也加入到了捐贈的行列。

隨著公司數字化轉型的深入，林強的公司推出了一款創新的數字化產品。這款產品結合了人工智慧和大資料分析，為客戶提供了更精準的服務。產品釋出會在一個現代化的展覽中心舉行，展覽中心的大廳寬敞明亮，天花板上懸掛著巨大的水晶吊燈，燈光照亮了整個會場。

會場裡坐滿了來自各地的客戶、合作伙伴和媒體記者。舞臺上，巨大的電子螢幕展示著產品的功能和優勢。林強穿著一身筆挺的黑色西裝，繫著紅色的領帶，走上舞臺。他的步伐自信而從容，臉上帶著自豪的笑容，開始向臺下的觀眾介紹這款新產品。

“尊敬的各位來賓，今天我們非常榮幸地向大家推出這款凝聚了我們公司全體員工心血的數字化產品。”林強的聲音透過麥克風清晰地在會場中迴盪，他的目光堅定而充滿熱情，掃視著臺下每一個人的眼睛。

他詳細地闡述了產品如何運用人工智慧演算法分析海量資料，從而精準地捕捉客戶需求。在他講解的過程中，大螢幕上不斷切換著演示畫面，展示產品的操作介面和實際應用案例。臺下的觀眾們聚精會神地聽著，不時交頭接耳，對這款產品表現出濃厚的興趣。

蘇瑤坐在觀眾席的前排，她的眼神中充滿了對林強的欽佩和對公司未來的憧憬。她穿著一件精緻的黑色晚禮服，脖子上戴著一串珍珠項鍊，優雅而迷人。她知道，這個產品的背後是林強無數個日夜的努力，以及整個團隊面對轉型挑戰時的堅韌不拔。

產品演示環節，技術團隊的成員們熟練地操作著產品，展示其各項功能。其中一位年輕的技術人員，就是之前蘇瑤招聘進來的李陽，他在臺上自信地講解著程式碼邏輯和技術架構，他的眼睛裡閃爍著對技術的熱愛和對自己工作成果的自豪。臺下的一些技術專家們頻頻點頭，表示對產品技術含量的認可。

釋出會結束後，產品受到了市場的熱烈歡迎。訂單如雪片般飛來，公司的業績開始大幅增長。林強和他的團隊乘勝追擊，不斷最佳化產品，拓展市場。他們與更多的企業建立了合作關係，公司的影響力在行業內逐漸擴大。

然而，隨著公司的快速發展，新的問題也隨之而來。快速擴張導致公司的管理結構出現了一些漏洞，部門之間的溝通協作變得不夠順暢。一些新員工對公司的企業文化還不夠理解，導致團隊凝聚力有所下降。

林強意識到必須要對公司的管理進行改革。他邀請了專業的管理顧問來公司進行評估和指導。顧問們深入到各個部門進行調研，與員工們進行一對一的訪談。公司的會議室裡經常召開管理改革會議，林強和高層管理人員們認真聽取顧問的建議，討論改革方案。

在這個過程中，林強展現出了卓越的領導能力。他一方面積極推動改革，另一方面也關注員工的情緒和需求。他親自與員工們進行交流，解釋改革的必要性和對員工的好處。他的辦公室經常有員工前來談心，林強總是耐心地傾聽，給予他們鼓勵和支援。

蘇瑤也在家庭和公司之間努力平衡，為林強提供支援。她在家裡為林強營造一個溫馨的避風港，讓他在疲憊的時候能夠得到放鬆。她會準備林強最愛吃的飯菜，在晚餐時與他分享女兒在學校的趣事，緩解他工作上的壓力。

女兒在學校裡繼續積極參與公益活動，她的影響力逐漸擴大到了其他學校。她和其他學校的公益社團聯合起來，共同策劃了一個大型的公益項