第42章 新的征程與多元的使命(第2/3 頁)

的經驗對孩子們來說是非常寶貴的財富。”

在林強和蘇瑤尋找師資的同時，女兒在援助中心也面臨著新的問題。一些孩子對新的專案不太理解，他們習慣了傳統的教育方式，對於生活技能培訓有些牴觸。

女兒坐在一間教室裡，教室的牆壁因為年代久遠有些斑駁。她的對面坐著幾個孩子，孩子們低著頭，表情有些迷茫。

“姐姐，我們為什麼要學種地啊？我們想繼續讀書。”一個孩子小聲地說。

女兒耐心地解釋道：“讀書很重要，但是學習生活技能也能幫助你們更好地生活。將來你們可能會面臨很多不同的情況，掌握這些技能就像擁有了一把把鑰匙，可以開啟更多的門。”

孩子們似懂非懂地點了點頭。

回到公司的林強，也面臨著新的商業決策。隨著公司規模的擴大，公司內部的管理結構需要進一步最佳化。他召集了公司的高層管理人員在會議室開會。

會議室裡的裝修簡潔而大氣，巨大的會議桌是用昂貴的紅木製成的，椅子舒適而符合人體工程學。牆上掛著公司的榮譽牌匾和一些藝術畫作，為這個空間增添了一份高雅。

林強坐在會議桌的主位，他雙手撐在桌子上，眼神嚴肅地看著大家，“我們公司發展到現在，管理上出現了一些瓶頸。我們需要重新規劃部門職能，提高工作效率。”

一位年輕的高管站了起來，他穿著一套精緻的黑色西裝，打著紅色的領帶，“林總，我認為我們可以借鑑一些國際先進的管理模式，進行本土化改造。”

林強點了點頭，“這是個不錯的思路，但我們也要結合我們公司的實際情況，不能生搬硬套。”

會議在熱烈的討論中進行著，大家各抒己見，提出了很多建設性的意見。

在援助中心，生活技能培訓專案終於開始了。老農民站在一片新開墾的田地裡，他拿著一把鋤頭，開始給孩子們示範如何翻地。

“孩子們，翻地的時候要注意力度，不能太深也不能太淺。”老農民一邊說一邊熟練地揮動著鋤頭，泥土在他的鋤頭下翻了起來，散發著清新的氣息。

孩子們好奇地圍在周圍，他們穿著統一的工作服，眼睛緊緊地盯著老農民的動作。

而手工藝培訓的教室裡，一位老手工藝人正在教孩子們編織竹籃。他的手指靈活得像鳥兒的翅膀，竹條在他的手中穿梭自如。

“編竹籃的時候，要先把竹條固定好，然後按照一定的順序編織。”老手工藝人輕聲說道，他的眼睛專注地看著手中的竹籃，臉上帶著一種對傳統手工藝的熱愛。

隨著時間的推移，孩子們逐漸對生活技能培訓產生了興趣。他們發現，這些技能不僅有趣，還能讓他們感受到勞動的樂趣和收穫的喜悅。

然而，林強的公司在最佳化管理結構的過程中遇到了一些阻力。一些老員工對新的管理模式不太適應，他們擔心自己的利益會受到影響。

林強親自到各個部門與員工們溝通。在一個部門的辦公室裡，燈光有些昏暗，辦公桌上堆滿了檔案。林強坐在員工中間，他誠懇地說：“我知道大家對新的管理模式有些擔憂，但這是為了公司的長遠發展。我們會保障大家的利益，而且新的模式也會給大家帶來更多的發展機會。”

員工們聽了林強的話，心中的疑慮逐漸消除，開始積極配合公司的管理改革。

在援助中心，孩子們的生活技能有了很大的提高。他們學會了種植蔬菜、編織竹籃等技能，並且還將自己的成果拿到市場上去銷售。

在一個小鎮的集市上，孩子們在一個簡陋的攤位前忙碌著。攤位上擺放著他們親手種植的新鮮蔬菜和編織的竹籃。蔬菜水靈靈的，竹籃精緻而實用。

“叔叔阿姨，這是我們自己