第24章 風雨同舟與新的希望(第2/4 頁)

贏得居民信任的必要條件。

曉陽在學校裡除了繪畫，還參加了學校的小足球隊。他雖然年紀小，但在球場上卻充滿了活力。每次訓練，他都跑得滿頭大汗。他的隊友們都很喜歡他，因為他總是充滿熱情，而且很有團隊精神。

有一場學校內部的足球小比賽，曉陽的班級隊對陣另一個班級。比賽開始前，曉陽緊張又興奮地站在球場上，眼睛緊緊盯著對手。他穿著小小的足球服，那模樣既可愛又充滿鬥志。他的班主任站在場邊為他們加油助威：“曉陽，加油！同學們，加油！”

比賽中，曉陽積極地奔跑著，試圖搶到球。當他終於搶到球的時候，他的眼睛裡閃爍著興奮的光芒，他迅速帶著球向對方球門跑去。可是對方的防守很嚴密，曉陽一時找不到突破的機會。這時，他看到了隊友在空位上，毫不猶豫地把球傳了過去。隊友接球后射門，可惜球被對方守門員撲了出來。曉陽有些沮喪，但他很快振作起來，繼續投入比賽。

雖然最終曉陽他們班級隊沒有贏得比賽，但曉陽在比賽中的表現得到了老師和同學們的一致認可。他的班主任在賽後對他說：“曉陽，你今天表現得非常棒，你的團隊精神值得大家學習。”曉陽擦了擦臉上的汗水，笑著說：“老師，我下次會更努力的。”

隨著養老社群的建築逐漸成型，林強開始著手招聘養老服務相關的工作人員。他深知，優秀的服務人員是養老社群成功的關鍵。他親自參與面試，對應聘者的專業素養、服務意識和愛心進行嚴格的考核。

在面試室裡，林強坐在桌子後面，表情嚴肅。他面前坐著一位年輕的女孩，她應聘的是養老護理員的職位。林強問道：“你為什麼想要從事養老護理這個工作呢？”女孩回答道：“我很喜歡老人，我的爺爺奶奶對我特別好，我希望能把對他們的愛也分享給其他老人。”林強微微點頭，繼續問：“那如果遇到一些脾氣不太好的老人，你會怎麼做呢？”女孩想了想，認真地說：“我會耐心地和他們溝通，瞭解他們為什麼不開心，然後想辦法解決他們的問題。我相信只要用心，一定能讓他們感受到溫暖的。”林強對這個回答很滿意，他在女孩的簡歷上做了個記號。

蘇梅在家庭理財方面也取得了一些小成果。她透過合理配置基金和國債，讓家庭的資產有了一定的增值。她很高興地和林強分享這個訊息：“林強，你看，我們的錢開始慢慢變多了呢。只要我們繼續這樣穩健地投資，以後曉陽的教育基金和我們的養老錢都不用愁了。”林強笑著抱住她：“蘇梅，你真的很厲害。這個家多虧有你在。”

然而，就在養老社群即將竣工的時候，又遇到了一個大難題。合作的醫療團隊突然提出要調整合作條款，他們要求提高分成比例並且增加更多的資源投入。這對於林強來說是一個巨大的挑戰，如果答應他們的要求，會對專案的盈利產生很大的影響；但如果不答應，前期的投入可能就會打水漂，而且養老社群沒有專業的醫療團隊支援也難以運營。

林強陷入了兩難的境地。他坐在辦公室裡，雙手抱頭，眼神中充滿了焦慮。他的辦公桌上堆滿了醫療團隊提出的新條款檔案，他已經反覆看了很多遍，試圖找到一個解決方案。他知道這個時候不能衝動行事，必須權衡利弊。

他開始和醫療團隊重新進行談判。在談判桌上，雙方的氣氛有些劍拔弩張。醫療團隊的代表態度強硬：“林總，我們提供的醫療服務是養老社群的核心競爭力之一，我們的要求並不過分。”林強冷靜地回應：“我理解你們的重要性，但你們提出的條件對我們來說實在是難以接受。我們前期已經投入了大量的資金，如果按照你們的要求，這個專案可能會面臨巨大的風險。”

經過幾輪艱苦的談判，林強提出了一個折中的方案。他願意在一定程度上提高分成比例，但