第62章 會社調整(第2/3 頁)

們的首選，與美適第等品牌還有一定的距離。

周文海能夠理解李宗浩的難處，因為他對五星家居的廣告投入實在太少。

TikTok的宣傳已經正式啟動，第一批宣傳費用和藝人的勞務費用的總投入是10億韓元，其中不包括劉在石的廣告代言費。

“會長大人，廣告PD問，除了劉在石xi外還有沒有其他藝人也會參與到我們TikTok廣告的拍攝中，因為他們已經在編寫廣告的臺本了。”

TikTok的負責人在會上問道。

“讓我再想想吧，這樣，今天晚上我給你答覆。”

周文海倒是的確有再加一名女藝人前來參與TikTok廣告拍攝的想法。

“是。”

五星共享在試行階段可謂是慘不忍睹，根本沒有達到周文海的預期，給會社造成了接近12億韓元的損失，本次會議上，周文海叫停了繼續做五星共享的想法。

會議的最後，韓靜恩的父親韓社長向周文海彙報完五星超市的良好經營狀況後，他告訴周文海，五星百貨的所有手續已經辦理完成，部分入住商家的條件也基本談妥。

韓社長將五星百貨的手續證件和商家的合約文字放到周文海的面前。

“現在會長您需要定下五星百貨商場裝修開工儀式的舉行時間。”

“很好，韓社長，等我和李在明市長商定好開工儀式的時間後再通知你。”

周文海對韓社長投去讚許的眼光。

“是。”

對於尹明浩、韓社長和李宗浩這種有能力的老人，為了留住他們的心，周文海決定分1%的五星食品的股份給尹明浩並升任他為五星食品的副社長同時兼任銷售本部的本部長，分2%的五星家居的股份給李宗浩，2%的五星超市的股份給韓社長。

周文海升任裴佳恩為五星外賣的代表，升任之前那個矮胖代理，現在是韓國國內銷售部的黃部長為五星集團銷售本部的次長，主持銷售本部日常工作。

小眼睛為韓國國內銷售部的部長，羊毛卷代替裴佳恩為東南亞銷售部的部長。

“靜恩xi，我們集團現在一共有多少名員工啊？”

昨天，周文海讓韓靜恩統計一下五星集團包括其他子公司一共有多少名員工。

“我們集團現在一共有1366名員工。”

韓靜恩看著報表回答。

“那南揚州市那邊的工廠一共有多少名員工？”

周文海想知道距離他答應南揚州市市長李錫雨解決1000名南揚州市民的就業問題還差多少人。

“現在南揚州的食品工廠和傢俱工廠一共有746名員工。”

任務進度條已過三分之二，時間還剩下2年多，周文海下意識地看了一眼金大元。

“靜恩xi，上次我說讓你去招聘母嬰生產的負責人的事怎麼樣了？”

“是，基本已經談好了，合同還有部分細節需要聽取金律師的意見。”

“金律師抓緊時間吧，靜恩xi，談好了讓他們報送母嬰產品的生產管理和運營方案給我看。”

“是。”

金大元和韓靜恩異口同聲地回答道。

散了會，周文海拿著五星百貨的商家合約到辦公室裡審查，看累了他便躺在辦公室裡的沙發上倒頭大睡。

也不知過了多久，周文海被手機鈴聲給吵醒，他看了看時間，自己不過剛睡了不到半個小時的時間。

“喂，徐部長，有什麼事嗎？”

剛睡醒的周文海無精打采地問給他打電話來的徐俊基。

“週會長，我要恭喜您。”

徐俊基笑嘻嘻地說。

“恭喜我什麼？