第十五章 傲慢的曼城主教練(第2/2 頁)
了,在大家看來。
曼努埃爾無奈,他也知道自己一時上頭說了錯話。
“我不想和你理論,下一個問題”
“聽說曼城球迷對你出售方雲一事很不滿,還有不少球迷燒了球衣,華夏的市場也下降了好幾個百分點,請問你怎麼看待這幾件事”
這名記者的提問很明顯了,意思就是你的這一決定,讓俱樂部損失了不少球迷,而且球隊的運營也受到了損失,收益也下降了。
曼努埃爾聽到這,一氣之下,怒拍桌子,直接離場。
……
不出意料,第二天新聞頭條。
《曼城主教練說錯話,採訪直接離場》
《曼城主教練拋棄華夏天才,導致俱樂部產生巨大損失》
《華夏天才,曼城主教練看走眼》
這一來一去,曼城主教練可是出盡了風頭。
但是這還沒完,曼城主席看到這一新聞,也坐不住了,因為這不僅給曼城俱樂部造成了不少的輿論影響,而且經濟收益也變少了不少。
新聞一出來,曼城主教練就被叫去主席辦公室喝茶了。
曼努埃爾也知道,進來頭一直低著,不敢說話。
曼城主席也沒說話,直接把新聞報刊丟在桌上。
“自己看看吧,我希望得到一個合理的解釋。”
曼努埃爾乖乖拿起報紙,思考了一會兒。
“我覺得,我的決定沒問題,前面他還沒被研究,表現好很正常,後面他的表現肯定就很一般了”
曼努埃爾這個時候肯定不能承認自己的錯,就算自己看走眼了,也得嘴硬。
因為承認自己看走眼,無疑是砸自己招牌,說明自己無能。
曼努埃爾繼續說:\"而且,就算方雲能力不差,我不覺得他適配我們球隊,在場上會成為被針對的點,在對陣利物浦就展現出來了,只不過那一場針對的還是不到位。“
不得不說,曼努埃爾確實是一個很會向上管理的教練員,這一段話無疑是給自己留了退路,要是方雲繼續表現好,他還可以講方雲不適合曼城。
主教練的工作看似很簡單,其實在英文裡面manager也是主教練的意思,但原本意思是經理。
意味著主教練要管理好一支球隊的方方面面,向下管理和向上管理兼顧,和球員的關係,和老闆的關係。
不是比賽的時候,佈置佈置戰術就行了。
索斯蓋特的戰術能力一般,為什麼能在英格蘭主教練這個位置站穩腳跟,就是因為他很懂人情世故,對球員,雨露均霑,各隊太子都上,也不偏袒誰,也不考慮陣容合理性。
對老闆,平時也是沒少花時間去交際,去溝通,讓老闆心情好,也是教練員必不可少的功課。
曼努埃爾也是深諳此道,但是,這一切的一切,還是以球隊的成績為根本,球隊踢得差,再怎麼管理也沒用。
方雲也是如此,他深知,要想走得更遠,必須踢出好成績,結果最重要。
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