第十五章 傲慢的曼城主教練(第2/2 頁)

了，在大家看來。

曼努埃爾無奈，他也知道自己一時上頭說了錯話。

“我不想和你理論，下一個問題”

“聽說曼城球迷對你出售方雲一事很不滿，還有不少球迷燒了球衣，華夏的市場也下降了好幾個百分點，請問你怎麼看待這幾件事”

這名記者的提問很明顯了，意思就是你的這一決定，讓俱樂部損失了不少球迷，而且球隊的運營也受到了損失，收益也下降了。

曼努埃爾聽到這，一氣之下，怒拍桌子，直接離場。

……

不出意料，第二天新聞頭條。

《曼城主教練說錯話，採訪直接離場》

《曼城主教練拋棄華夏天才，導致俱樂部產生巨大損失》

《華夏天才，曼城主教練看走眼》

這一來一去，曼城主教練可是出盡了風頭。

但是這還沒完，曼城主席看到這一新聞，也坐不住了，因為這不僅給曼城俱樂部造成了不少的輿論影響，而且經濟收益也變少了不少。

新聞一出來，曼城主教練就被叫去主席辦公室喝茶了。

曼努埃爾也知道，進來頭一直低著，不敢說話。

曼城主席也沒說話，直接把新聞報刊丟在桌上。

“自己看看吧，我希望得到一個合理的解釋。”

曼努埃爾乖乖拿起報紙，思考了一會兒。

“我覺得，我的決定沒問題，前面他還沒被研究，表現好很正常，後面他的表現肯定就很一般了”

曼努埃爾這個時候肯定不能承認自己的錯，就算自己看走眼了，也得嘴硬。

因為承認自己看走眼，無疑是砸自己招牌，說明自己無能。

曼努埃爾繼續說：\"而且，就算方雲能力不差，我不覺得他適配我們球隊，在場上會成為被針對的點，在對陣利物浦就展現出來了，只不過那一場針對的還是不到位。“

不得不說，曼努埃爾確實是一個很會向上管理的教練員，這一段話無疑是給自己留了退路，要是方雲繼續表現好，他還可以講方雲不適合曼城。

主教練的工作看似很簡單，其實在英文裡面manager也是主教練的意思，但原本意思是經理。

意味著主教練要管理好一支球隊的方方面面，向下管理和向上管理兼顧，和球員的關係，和老闆的關係。

不是比賽的時候，佈置佈置戰術就行了。

索斯蓋特的戰術能力一般，為什麼能在英格蘭主教練這個位置站穩腳跟，就是因為他很懂人情世故，對球員，雨露均霑，各隊太子都上，也不偏袒誰，也不考慮陣容合理性。

對老闆，平時也是沒少花時間去交際，去溝通，讓老闆心情好，也是教練員必不可少的功課。

曼努埃爾也是深諳此道，但是，這一切的一切，還是以球隊的成績為根本，球隊踢得差，再怎麼管理也沒用。

方雲也是如此，他深知，要想走得更遠，必須踢出好成績，結果最重要。