第62章 未知之際(第3/7 頁)

大楚的靈魂，商業是推動文化傳播的有力翅膀。於是，她在金陵城中心創辦了一所規模宏大的文化商業學院，旨在培養兼具文化素養與商業頭腦的複合型人才。學院內設定了多個專業領域，包括絲綢文化研究與市場營銷、陶瓷工藝傳承與商業拓展、戲曲藝術表演與商業運營等。林瑤親自擔任院長，她邀請了大楚各地的知名學者、藝術家和成功商人擔任授課導師，採用理論與實踐相結合的教學方法，讓學員們在學習文化藝術知識的同時，也能深入瞭解商業運作的規律和技巧。

這所學院的創辦，不僅為大楚培養了大批優秀的文化商業人才，也成為了各國學子嚮往的求學聖地。許多外國留學生慕名而來，他們在這裡學習大楚文化的精髓，同時也將自己國家的文化特色帶入學院，促進了多元文化的交流與碰撞。林瑤藉此機會，組織學員們開展各種文化商業專案，如舉辦國際文化藝術節，展示各國的藝術作品和表演，同時推出相關的文化紀念品和商業產品；開展跨國文化商業考察活動，讓學員們深入瞭解不同國家的市場需求和文化差異，為日後的商業合作奠定基礎。

蘇婉兒在一旁默默支援著子女們的事業，同時也沒有停下自己在商業領域探索的腳步。她將目光投向了大楚的西部地區，那裡雖多為山地丘陵，交通不便，但卻蘊藏著豐富的自然資源，如木材、藥材和珍稀礦石等。蘇婉兒決定開闢一條新的商業之路，開發西部資源，帶動西部地區的經濟發展。

她親自率領一支商隊深入西部山區，進行實地考察。在考察過程中，她發現當地的少數民族部落雖然生活相對貧困，但他們卻擁有獨特的手工藝技術和豐富的民俗文化。蘇婉兒靈機一動，她想到了將這些少數民族的特色元素融入到商業產品中，打造具有地方特色的高階商品。於是，她與當地部落首領進行協商，達成了合作協議。她為部落提供資金、技術和市場渠道，幫助他們改進手工藝技術，提高生產效率；部落則為她提供特色原材料和手工藝品，並參與到商業運營中來。

蘇婉兒在西部建立了多個加工廠和商業據點，將當地的木材加工成精美的傢俱和工藝品，將藥材製成高品質的藥品和保健品，將珍稀礦石提煉加工成珍貴的珠寶首飾。這些帶有西部少數民族特色的商品一經推出，便在市場上引起了轟動，受到了國內外消費者的熱烈追捧。蘇婉兒的商業成功，不僅帶動了西部地區的經濟繁榮，也促進了民族融合與文化交流。

而在政治舞臺上，林羽繼續深化改革，加強中央集權，提高政府的行政效率。他推行了一系列的政治制度改革，如建立官員績效考核制度，對官員的政績進行量化評估，根據評估結果進行獎懲升遷；完善監察制度，設立獨立的監察機構，加強對官員的監督和反腐力度；改革科舉制度，進一步最佳化考試內容和選拔標準，注重選拔具有實際才能和創新精神的人才。這些改革措施的實施，使得大楚的官場風氣煥然一新，政治更加清明，為大楚的長遠發展奠定了堅實的基礎。

然而，平靜的湖面下偶爾也會泛起漣漪。大楚國內的一些舊貴族勢力對林羽的改革心懷不滿，他們認為這些改革削弱了他們的權力和利益。雖然在之前的政治鬥爭中他們遭受重創，但仍有一些殘餘勢力在暗中勾結，妄圖尋找機會恢復昔日的榮光。他們開始在民間散佈謠言，詆譭林羽和他的改革政策，試圖煽動民眾的不滿情緒。

林羽察覺到了這股暗流湧動，他深知這些舊貴族勢力的危害。但他並沒有採取強硬的鎮壓手段，而是決定透過政治手段和輿論引導來化解危機。他一方面加強與民眾的溝通和交流，透過公開演講、釋出政令等方式，向民眾解釋改革的目的和意義，讓民眾瞭解改革對國家和百姓的好處；另一方面，他利用監察機構對舊貴族勢力進行調查，收集他們違法亂紀的證據，對為首的幾個貴族進行