第84章 易中海回來了(第2/2 頁)

的成績，現在這個模式推廣的已經初見成效了，新的技術在完善整理中，新的種子也在周邊農村準備推廣，還有蘑菇的種植技術已經在門頭溝實地實驗了。為了小農場後面更加靈活，自主，決定升級，具體還要詳細的討論，現在需要就軋鋼廠的管理崗位進行一些的調整。”

7月份的時候，一機部下發了軋鋼廠關於人事調動的通知：

原軋鋼廠李明義免去後勤副處長一職，調入一機部另有安排。

原軋鋼廠楊俊山免去廠長一職，調入一機部另有安排。

原軋鋼廠李懷德免去副廠長一職，接任廠長一職。

通知一出，整個軋鋼廠為之大震，兩位廠裡領導幹部調入部裡，副廠長直接轉任廠長。

“大哥，你說這個事情整的，你說我為什麼會去部裡，我在軋鋼廠做個副處長不是挺好的嘛。”李明義是一臉的想不明白。

“明義啊，你不是不明白，只是不願意去想罷了。”李懷德拍了拍自己弟弟的肩膀，“我們老李家在軋鋼廠的人夠多了，我是廠長，你是後勤副主任，侄媳婦是小農場的實際負責人，還有正陽，做了那麼多的事情，現在還是一個普通的採購，不就是為了防止別人的悠悠之口嗎？”

“嗨，這都是什麼事啊，在軋鋼廠上面有大哥你，我有什麼好擔心的。”李明義是十分的不願意，雖說部裡會提升級別，哪裡有這裡舒服。

“行了，也不要有什麼想法，過兩天安心的去部裡報到吧。”李懷德拍了拍李明義的肩膀，哥倆又在辦公室商量了好一會。

“正陽，你說軋鋼廠這麼大的動靜，我們的小農場後面會怎麼發展？”於莉也接到通知了，心裡上下忐忑的很。

“嫂子，不管後面派不派實際管理的廠長，小農場還是在軋鋼廠下屬的單位，這個是不會變得，我們當前最主要的是將小農場現在的發展模式總結出來，將我們實際遇到的困難和解決的方法都寫進去，方便後續推廣的時候供其他人參考，我們當前就是一個探路的角色。”

“好的，我知道了，正陽，以前你就說過的，這方面的資料和檢驗一直在收集，整理當中。會盡快拿出來的。”於莉知道這個才是小農場存在的意義，需要不斷的去探索和總結。

8月份下旬的時候，一份由軋鋼廠下屬紅星小農場上報的資料，關於迴圈利用坡地，丘陵，魚塘和豬圈的綜合性報告擺在了相關領導的案頭。

資料裡面包括了地形的規劃，各種生產的資料。比如堆肥發酵的時間和方法；魚塘的深度和魚類的關係；後續沼氣池的設想；丘陵地區適合種植的物種等等。

後面農業部組織專家學者對這份資料進項了驗證和討論，一致認為具有較高的推廣價值，建議首先向軍隊的兵團農場和地方上的國營農場下發參考推廣，要求各單位是因地制宜，根據當地的情況和特色進項建設。