第533章 這臉當真是身外之物嘛！(第2/4 頁)

買斷工齡，另一個則是併入其它分廠或者車間。

之後張豐收又在會議上宣佈了幾個人事任命，提拔了一名他認可的分廠副廠長頂替他的位置，調任總廠擔任負責生產的副廠長，又把魏明軍調到了工會出任工會主席，直接邊緣化了這位副廠長。

畢竟工會這個部門在國企還有點用處，但眼下向陽鋼鐵廠已經成了民營企業，工會的作用和存在感都會大大降低。

張豐收的幾個人事任命都比較大膽，遵循的原則就是看能力不看資歷，如果鋼鐵廠還是國企的時候，光是這幾個人事任命就得吵翻天，但現在卻沒人敢吭聲。

張豐收是新任廠長，大老闆親口任命的。

何況楊浩這個大老闆就在會議室裡坐著呢，他對這些人事任命都沒有任何意見，誰敢指手畫腳。

“老康，這麼多人都調動了崗位，你的職務一點沒動啊！”

張豐收講話的間隙，坐在康志超身邊的孫海壓低聲音說道。

“張豐收能升我的職就怪了！”

康志超不滿的哼了一聲，又補充道：“等會兒我就去找小楊！”

“嗯，你們是親戚，不給你升職的確有點說不過去了！”

孫海小聲嘀咕了一句，他這話就有點“煽風點火”的意思了。

事實上，孫海這會兒是有點幸災樂禍心態的，康志超之前畢竟是他的下屬，如果真的成了他的上司，他心中當然不會舒服。

前幾天孫海是被動接受了康志超是新老闆舅舅一定會升職的事實，不得不強行調整心態，可從眼下的情況來看，他的判斷似乎出現了偏差，康志超這個舅舅好像也不靈啊！

不過，現在下結論還為時過早，得讓子彈飛一會兒，再等一段時間，再怎麼說人家也是親戚。

這一場高層會議開了兩個多小時，並且節奏非常緊湊，除了人事任命之外，張豐收還一口氣宣佈了五條改革措施。

能在大型國企中混到高層的人大部分都是人精，會議剛剛進行不久眾人便看明白了，張豐收出任廠長只是今天才宣佈而已，新老闆應該早就做出了這個決定，否則張豐收不可能在這麼短的時間裡想出這麼多的人事任命以及改革措施！

也不可能一拍腦門就決定關閉兩個分廠，不出意外的話，他的這些改革措施以及人事任命一定都是經過大老闆同意的，也就是說張豐收是這位大老闆早就看好的人。

可以說他就是這位大老闆在向陽鋼鐵廠的代言人。

在這次會議之前，眾人都以為康志超才是新老闆在廠裡的代言人，而透過這次會議眾人算是明白了，張豐收才是！

至於，康志超連職務都沒有任何變動。

會議結束。

楊浩跟隨張豐收前往他的辦公室。

而就在兩人往辦公室走的時候，康志超卻一路小跑的追了上來：“楊總，能聊幾句嗎”

康志超一邊喘著粗氣，一邊陪著笑臉。

“在這兒說吧，也沒外人。”

楊浩隨口回了一句。

“呃”

康志超看了看一旁的張豐收，為難道：“不太方便。”

“楊總，你們聊。”

“我正好去個衛生間。”

張豐收倒是很識趣，直接選擇了尿遁。

其實他已經猜到康志超要說什麼，但同時他也知道楊浩的想法，因為之前他就和楊浩聊過康志超的使用問題，楊浩的態度是一視同仁，不用區別對待。

“小楊，這就我們兩個了，我也就不喊你楊總了，畢竟我們是親戚嘛！”

等張豐收離開之後，康志超立即笑吟吟的說道。

“嗯，應該的，您是長輩。”?楊浩不動聲色的點了點頭。