第129章 班底的養成(第2/2 頁)

那個懵懂無知的小姑娘，而是會暗地裡提出自己的訴求。

寧煜想了一會才說道：“你想學東西，那也可以，佳和超市穩定下來之後，我估計去的時間也不多，你可以給我當個助理，把整個企業管理方面的東西好好學一遍。”

“不過，現在，你先安心在人事行政的位置上踏踏實實做好。做好這份工作之後，可以到別的部門輪輪崗，都能適應得了，然後才有機會做我的助理。”

“師父，你就放心吧，我一定不會讓你失望。我敬師父一杯。”

寧煜也拿起礦泉水瓶，跟對方碰了一下。

做企業肯定要有自己的班底，寧煜現在手頭可用的人很少，夏天算一個，劉漢卿算一個，尹志才算一個。

至於程奎和劉喜才，寧煜接觸時間太短，還不太好下結論。

班底並非是能力多突出，而是要忠誠，能夠死心塌地跟著你走下去的人。

這點上寧煜對自己的目光很自信。

夏天、劉漢卿、尹志才三人就有這種特質，所以寧煜也願意花費大力氣去培養他們。

他以前的生意為什麼能做大，還不就是手下有一幫子死心塌地的兄弟們。

他遇險，有替他擋子彈的。

他犯事，有替他頂罪的。

他做個決策，一幫子人都嗷嗷地執行。

沒有人生而知之，每個人都是從小人物一步步成長起來的，需要有經歷才會成長，寧煜有大把的時間等待。

吃過飯後，寧煜將夏天送回公司，然後又開車來到錦程教育。

想到寧蕭昨天晚上的話語，“你放學後到公司來一趟。”

這語氣像極了上學的時候約架，“放學操場見！”

寧蕭怕不是要圖窮匕見，準備收拾自己？

我會怕你？

他把車停好，煙掐掉，嚼了一塊口香糖，就來到寧蕭的辦公室。

幾天沒來，書櫃上的書又多了一些。

大部分是一些企業管理方面的書籍，有好幾本都是連鎖店的管理，看來姐姐這段時間還是挺用功的。

分校越來越多，這對幾個月前還是小白的寧蕭來說，是一個巨大的挑戰。

看到辦公室裡的綠蘿長的不怎麼好，寧煜知道這是缺肥的表現。

同樣是綠蘿，他家的那棵都快成了爬山虎了，葉子又肥又黑又大，而這裡的綠蘿卻又枯又黃又稀疏。

他正要出去的時候，寧蕭便進來了。

“你幹嘛去？”

“啊，我去花鳥市場買點花肥，你看看你養的花，綠蘿都快被你養死了。”

“你不用去，下午我讓李佳去，你進來我有話問你！”

然後寧煜就看到寧蕭直接把門從裡面鎖死了。

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