第23章 招聘與定價(第1/2 頁)

面試的時間安排在下午。

地點就在一樓的洽談室，這是一間隔音的玻璃房，用來當做面試地點既正式又不顯得太過嚴肅。

識人是寧煜的強項，一個小時的時間，他就面試了六個人，但只是篩選出了兩個比較滿意的。

一個助教，韓翠萍，是師範大學的英語專業學生，身上就帶著一個英語老師的氣質。

面試的過程中，寧煜全程跟她用英語交流，可以說毫無障礙。

對方專業八級，看來並不是碰巧透過，也不是那種啞巴英語。

能收穫這麼一個人，對他來說是件挺值得高興的事情。招聘這件事非常玄學，有些時候你可能面試一大堆，都挑不出一個看得上的。

寧煜看得出來，在交流的過程中，對方眼中也透露出濃濃的敬佩。

口語對話，並不是學習就能夠做到的，這需要一定的語言環境，還有大量的練習才能做到。

一般人在聽到英語之後，會不自覺地在腦中先翻譯成漢語，然後再組織漢語轉換成英語說出來。這樣一來一回就相當於是經過了兩層翻譯，這樣就會造成交流中的磕絆，不順暢。

寧煜的英語是紮紮實實練出來的，生意做大了，難免牽扯到一些國外的投資，不管是商務談判和書面材料都是純英文的，這也讓他的英文水平堪比一些專業的翻譯。

本來這人是來應聘代課老師，但寧煜看她並沒有什麼授課經驗，便讓對方先從助教開始做起，三個月後，合適的話自動轉為代課老師。

還有一位是人事行政，李佳，目前來說還兼著財務和市場專員，是工作兩年的專科生，一個長得比較清秀的小姑娘，說話大方，性子活潑，不用寧煜洗腦，也知道這個崗位在公司裡什麼都要幹。

晚上，寧煜和林瓔珞喝了瓶紅酒，慶祝了一下。

忙碌半個月，這創業的事情終於走上了正軌，他的心情也比較放鬆。接下來就是按部就班地招生、授課，努力提高學生們的成績。

第二天，他到培訓學校的時候，李佳已經在門口等著他了。

“不好意思，來晚了，今天我給你配一把鑰匙，這樣也方便一些。”

李佳的家就住在附近，對這份工作十分滿意。800塊這個工資不算太高，但也絕不能算低的，就是文員這個崗位，在江城市普遍都是這個工資，甚至一些大公司也是這樣。

她上一家公司，適應期三個月，才600，適應期過後700，工作了兩年才漲到750，事情還特多。

這家錦程培訓學校，起步就是800，還沒有適應期，而且如果是參與招生工作，她還能拿到提成。

唯一的缺點就是老闆有些年輕，嘴上沒毛，辦事不牢。她害怕這家學校辦不了多久，那時候自己又要重新找工作了。

寧煜渾然不知自己被打上了一個嘴上沒毛的標籤，只是給對方介紹著平時要乾的工作。

他開通了一個招聘網站的會員，先讓李佳在上面釋出招聘資訊，然後進行初始篩選，最後集中起來他一起面試。

這個培訓學校最緊急的工作就是招人，先把公司的組織架構給撐起來。

搭班子，定戰略，帶隊伍，這還是老柳同志說的，人是做事的基礎。

至於人員的上限，他則是沒有規定，只要是合適的人才他都要。

李佳詫異地問道：“老闆，我們這個培訓學校定編最多十個人就夠了吧，您招這麼多人，不是要多花錢麼？”

寧煜指了指牆上的營業執照，說道：“看到我們公司名字了麼？錦程連鎖教育培訓，我們的目標並不是一家兩家的店，而是要做覆蓋全國的連鎖機構，前期目標就是在江城市開到50家培訓學校，然後走出江南，輻射整個華東