第158章 全新啟航(第3/4 頁)

安晴立即邀請了相關領域的專家到校進行培訓和指導。

“大家要虛心學習，多觀察、多實踐，不斷總結經驗。”安晴鼓勵著老師們。

在專家的指導下，老師們逐漸掌握了新的教學方法，教學水平有了明顯的提高。孩子們在新的教學環境中也變得更加積極主動，學習效果顯著提升。

但隨著學校的發展，師資隊伍建設的問題又擺在了安晴的面前。

“安老師，我們學校的知名度越來越高，學生數量也在不斷增加，但特殊教育領域的專業人才本來就稀缺，招聘優秀的教師變得越來越困難。”人事老師向安晴彙報。

安晴思考了片刻後說道：“我們不能只侷限於傳統的招聘渠道，要擴大招聘範圍。可以透過網路招聘平臺、社交媒體、行業協會等多種途徑釋出招聘資訊。同時，提高教師的待遇和福利，吸引更多的人才加入我們。”

經過一番努力，學校收到了不少應聘者的簡歷。但在面試過程中，安晴發現很多應聘者雖然具備相關的教育背景，但缺乏對特殊教育的熱情和愛心。

“我們需要的不僅僅是有學歷和經驗的老師，更重要的是那些真正關心孩子、願意為特殊教育事業付出的人。”安晴對人事老師說道。

經過嚴格的篩選和麵試，學校終於招聘到了一批優秀的教師，為學校的發展注入了新的活力。

女兒的公司在業務發展上也面臨著新的抉擇。

“女兒，我們現有的業務已經趨於飽和，增長空間有限。如果想要實現公司的持續發展，必須拓展新的業務領域。”業務經理在一次戰略規劃會議上說道。

女兒認真地思考著公司的未來方向：“跨境電商是一個充滿機遇和挑戰的領域，隨著全球貿易的不斷發展，市場前景廣闊。我們可以嘗試進入這個領域。”

然而，跨境電商業務遠比他們想象的要複雜得多。

“女兒，跨境電商涉及到不同國家的法律法規、關稅政策、物流配送等問題，我們在報關、商檢等環節遇到了很多麻煩，而且物流成本也很高，嚴重影響了我們的利潤。”運營經理憂心忡忡地說道。

女兒決定與專業的第三方服務機構合作，藉助他們的專業知識和資源來解決這些問題。

“雖然與第三方服務機構合作會增加一些成本，但他們能夠幫助我們提高效率，降低風險。這是值得的。”女兒堅定地說道。

經過一番篩選和比較，公司與幾家知名的第三方服務機構建立了合作關係。

但在合作的過程中，新的問題又出現了。

“女兒，有些合作機構的服務質量參差不齊，導致我們的訂單處理不及時，客戶投訴增多。”客服經理拿著一疊投訴報告說道。

女兒決定對合作機構進行嚴格的篩選和評估，建立動態的合作機制。

“對於那些服務質量不達標的機構，我們要及時終止合作。同時，不斷尋找更優質、更可靠的合作伙伴。”女兒說道。

經過一系列的調整和最佳化，公司的跨境電商業務逐漸走上了正軌。但市場競爭的壓力卻越來越大。

“女兒，現在越來越多的企業進入跨境電商領域，競爭對手紛紛降價促銷，我們的價格優勢不明顯，市場份額受到了擠壓。”市場部經理焦急地說道。

女兒深知，單純的價格戰不是長久之計，必須打造自己的核心競爭力。

“我們要最佳化供應鏈，降低採購成本。同時，推出個性化的產品和服務，滿足客戶的多樣化需求。加強品牌建設，提升品牌的知名度和美譽度。”女兒制定了一系列應對策略。

在一家人各自為事業拼搏的過程中，他們始終保持著密切的聯絡，相互支援和鼓勵。

周