第93章 這個常瑞華必須最佳化！(第3/3 頁)

有學習卡的加持，不僅僅可以過目不忘，還能一目十行，簡直強到離譜。

如果能一直持續這樣的學習狀態，楊浩覺得自己複習一下高中的課程，都能考個狀元噹噹。

就在專心學習的時候，微訊忽然響起了起來。

是徐文倩發來的訊息：楊大哥，我們曼妮被人欺負了！

被欺負了

看到這條訊息，楊浩直接炸了，一個電話打了過去。

結果徐文倩好一會兒才接聽，而且聲音非常小，聽筒裡偶爾還會傳來沖水聲，顯然這位打工人是跑到衛生間接電話的。

不過聽完徐文倩的講述後，楊浩卻是有些無語，這女人不愧是新媒體編輯，妥妥的標題黨。

楊浩以為的被欺負了是很嚴重的那種，結果卻是職場的事。

要是之前，楊浩多半就讓李曼妮把工作辭了，畢竟報社內部的事他也插不上手。

而現在情況不同了，他踏馬的是江城報業集團的總裁啊！

《江城晚報》不過是集團下屬單位。

md，一個下屬單位的中層幹部也敢欺負自家小姨子！

這是想換工作了啊！

結束和徐文倩的通話，楊浩直接打給了魏正義，簡單說了一下自己的訴求。

“楊總放心，兩個小時之內，我會給你一個滿意的答覆！”

魏正義當即表態。

這可是這位總裁上任後下達的第一個命令，那必須執行到位。

副總裁辦公室。

魏正義直接喊來了組織人事部經理王振。

“《江城晚報》記者部主任常瑞華誰的關係”

江城報業內部關係錯綜複雜，雖然這個常瑞華是必死的結局，但魏正義還是要了解一下他的背景。

“劉副總裁的關係。”

作為集團的人事部經理，王振對集團內部以及下屬幾家企業的領導情況可以說是如數家珍。

“原來是劉森的人，活該！”

劉森是集團四位副總裁之一分管營銷，和魏正義一直不太對付。

所以一聽是劉森的人得罪了這位新任總裁，魏正義還是很開心的。

“魏總，是要把這個常瑞華最佳化了嗎”

已經聽出苗頭的王振開口問道。

所謂的“最佳化”其實就是開除，不過為了節約成本，通常會把目標人物調離原有崗位，調去一個他無法勝任的崗位，讓對方主動提出離職，這樣會節省一筆賠償金。

“這個常瑞華必須最佳化，還有一個叫郭薇的實習生直接開了！”

魏正義直接下達命令。

“對了，三家下屬報紙不是要成立新媒體運營中心嗎！”

“把李曼妮調去當新媒體運營中心主任！！”魏正義又補充了一句。

“魏總，李曼妮是誰啊”

江城報業的中高層領導名字幾乎都是刻在王振腦子裡的，但李曼妮這個名字卻很陌生。

“《江城晚報》的實習記者。”

“對了，回頭你把她的簡歷發我一份。”

“啊”

“實習記者”

“直接調去新媒體運營中心當主任”王振一臉懵逼。

魏正義則是不耐煩的擺了擺手：“趕緊去辦！給你一個小時時間！”

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