第138章 管融困局(第3/3 頁)
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“一鳴，你沒事吧？”曹雨薇擔憂地問道。
“我沒事。”賴一鳴深吸一口氣，努力平復著內心的煩躁，“我只是不明白，為什麼他們就不能為了共同的目標而做出一點妥協呢？”
“每個人都有自己的立場和利益訴求，想要達成一致，需要時間和耐心。”曹雨薇安慰道，“我相信你一定能找到解決問題的辦法。”
賴一鳴點了點頭，沒有說話。他回到辦公室，把自己關在房間裡，開始仔細研究新的激勵機制。他知道，如果不能儘快解決管理融合的問題，企業整合後將無法正常運轉，他必須找到一條能讓所有人都接受的路。
面對新激勵機制被指責不公平的混亂局面，賴一鳴沒有慌亂，他冷靜下來重新分析各企業的訴求和痛點。他發現之前的方案之所以被抵制，是因為沒有深入考慮到每個企業的特殊情況和歷史遺留問題。
“看來，我得挨個擊破才行……”賴一鳴喃喃自語道，眼中閃爍著堅定的光芒。他拿起電話，撥通了一個號碼，“王董，您現在有時間嗎？我想和您單獨談談……”
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