第30章 刮骨療毒(第1/2 頁)

十分鐘後，會議室內座無虛席，“智創未來”的各部門經理齊聚於此，每個人的臉上都帶著幾分凝重。這場會議來得突然，誰也不知道這位年輕的掌舵人又要出什麼奇招。

賴一鳴身著一身深色西裝，步履沉穩地走上講臺，銳利的目光掃過全場，會議室裡的溫度彷彿都下降了幾度。

“各位，今天召集大家來，是想和大家談談‘智創未來’的價值觀和企業文化。”賴一鳴的聲音低沉而有力，每一個字都敲擊在眾人心頭。

“在座的各位都是公司的中流砥柱，我相信大家都能明白，一家企業想要走得長遠，靠的不僅僅是先進的技術和優質的產品，更重要的是要有正確的價值觀和企業文化作為支撐。”

“前段時間發生的事情，想必給大家敲響了警鐘。”賴一鳴的語氣變得更加嚴肅，“我們‘智創未來’絕對不允許任何損害公司利益的事情發生，更不允許任何人踐踏我們的價值觀和道德底線！”

他的話音剛落，會議室裡響起一片熱烈的掌聲。

接下來，賴一鳴宣佈了一系列新的管理措施，包括設立專門的監督部門，加強對公司內部的監管，鼓勵員工舉報內部不正當行為等等。

“我希望每一位‘智創未來’的員工都能明白，我們是一個團隊，我們要共同守護我們的公司，守護我們的未來！”賴一鳴的目光炯炯有神，語氣堅定有力。

會議結束後，賴一鳴將吳秘書單獨留了下來。“吳秘書，從今天開始，你就是‘智創未來’的合規官。”

吳秘書微微一愣，隨即臉上浮現出不可置信的神情。“賴總，我……”

“我知道你擔心什麼，”賴一鳴打斷了吳秘書的話，“你之前在競爭對手公司工作過，可能有人會對你有所非議。但是我相信你的能力和人品，你是一個正直的人，我相信你能勝任這份工作。”

賴一鳴頓了頓，接著說道：“‘智創未來’需要你這樣的人才，我們需要建立一套完善的合規體系，確保公司運營的每一步都符合法律法規和道德規範。你需要做的，就是成為‘智創未來’的守護者，監督公司的運營和管理，防止再次出現內部背叛事件。”

吳秘書深吸了一口氣，鄭重地點了點頭。“賴總，我明白您的意思了，我一定會盡我所能，不辜負您的期望。”

除了人事變動，賴一鳴還對公司的股權結構進行了調整，增加了員工持股比例。這一舉措極大地鼓舞了公司員工計程車氣，提高了員工的忠誠度和歸屬感。

“從今天開始，‘智創未來’的每一位員工都是公司的主人翁！”在公司大會上，賴一鳴高聲宣佈，“我們要共同努力，將‘智創未來’打造成一家偉大的企業，一家經得起時間考驗的百年老店！”

臺下掌聲雷動，每個人的臉上都洋溢著激動和興奮的神情。

然而，在這看似一片祥和的氛圍之下，賴一鳴的目光卻始終保持著清醒和銳利。他知道，這僅僅只是一個開始，未來的路還很長，還有很多挑戰在等著他。

“吳秘書，”在一次例行會議結束後，賴一鳴叫住了正準備離開的吳秘書，“你通知一下各部門負責人，明天上午九點，會議室開會……”

第二天上午九點，會議室裡座無虛席，“智創未來”的中高層管理人員都準時出席。賴一鳴身著深色西裝，神情嚴肅地坐在會議桌的主位，他銳利的目光掃視過眾人，緩緩開口：“今天召集大家來，是為了宣佈公司接下來的重要舉措……”

接下來的幾周，“智創未來”內部掀起了一場“刮骨療毒”式的整頓風暴。賴一鳴雷厲風行地推行了一系列改革措施，首當其衝的就是對公司內部進行全面而深入的合規培訓。

從公司高管到基層員工，每個人都必須參加由專業律