第128章 發獎金了，發工資了(第3/4 頁)

說，忙手忙腳亂的去拆信封。

下一刻，一捆紅彤彤的鈔票掉到地上。

他連忙彎腰去撿，然而等沈翔飛將這捆鈔票抓在手中後，卻愣住了。

因為根據他的經驗，這麼厚一沓，起碼有5000塊。

沈翔飛以前在其他食品廠，也獲得過各種獎金。

一般來說也就一兩百，能有個五六百絕對是大獎。

可現在，一個優秀新人獎竟然這麼多……

石曼曼則在旁邊笑著補充：“恭喜沈翔飛獲得新人獎金6000元！”

此話一出，不僅沈翔飛大腦嗡嗡作響，臺下其他員工也都沸騰了。

尤其是那些剛來還不到一個月的新人，更是捶胸頓足。

和沈翔飛兩耳不聞窗外事不同，這些人在三天前，就知道有優秀新人員工這回事。

他們也以為獎金只有一兩百，所以壓根沒在意。

沒想到……

早知如此，自己就算豁出老命，也得把這個榮譽掙到手啊！

沈翔飛根本不知道，自己是怎麼走下領獎臺的。

總之他很飄，飄飄然。

然而很快會場再次沸騰了。

沈翔飛下意識看向領獎臺。

這次上臺領獎的是四個人，石曼曼的聲音響起：

“恭喜四位優秀員工，每人獲得獎金一萬元！”

沈翔飛嚇了一跳，新人員工6000塊，優秀員工一萬塊。

這真的是在發獎金？

最後領獎的是領導層。

當然，關於領導層獎金的數額是保密的。

但當大家看著上去領獎的人，手上抱著一個大紙箱，瞬間更不淡定了。

這不用看就知道比優秀員工多的多啊！

等獎金髮完，張嶽笑道：“怎麼樣，各位眼紅不？”

那些沒領到獎的人當然眼紅了，所以大家紛紛用力點頭。

張嶽：“眼紅沒用，誰讓你們自己不努力的？

不過你們也不用氣餒，因為咱們這種評獎是一個月一次。

也就是說這個月沒評上，下個月還有機會。

而且評判標準公開透明，一會兒曼曼會將規則貼到各個車間門口。

所以大家要加油喲！”

轟的一下，現場氣氛徹底被點燃。

包括沈翔飛也猛吸一口氣，下個月他就是普通員工了，所以也有資格進行優秀員工角逐。

這可是一萬塊！

哪怕績效工資一毛錢沒有，只要拿到這一萬塊都是划算的。

張嶽揮揮手，讓氣氛再次安靜下來：“好了，剛才那個只是開胃小菜。

接下來才是真正的重頭戲。

沒錯，現在開始正式發放工資。

至於發放的順序，隨機！

所以大家務必要認真聽，一會如果我喊名字，誰要再給我來個聽不見。

抱歉，本月工資將和下個月的工資一起發。”

臺下立刻傳來一片鬨笑。

張嶽所說的隨機發放，真的只是隨機。

因為詹蘇蘇抱過來一個紙箱，紙箱裡放著員工的工牌。

張嶽隨手抓出一個，道：“3車間，李孟，編號1014。”

此話一出，沈翔飛不禁有些意外。

沒想到第一個領獎的，竟是自己組長。

只是下一刻，他心跳再次加快。

自己組長到底能拿多少？

雖然張嶽之前發獎表現的非常大方，可獲獎的人其實並不多。

也就是說，張嶽其實沒發出去多少錢。

所以很可能是，這位張老闆為了