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第二七零章 全球資訊網上線(第1/5 頁)

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陳兵並沒有在吃飯的時候,給出準確的答覆,而是回覆鄧教授,這事他需要回去好好考慮一下。

鄧教授也知道陳兵有那麼大一個英豪公司在,未必能夠抽出時間,來參與學校的事務,總不能真的只掛一個空頭頭銜,啥事情不做吧?

如果是那樣就不會是客座教授的頭銜了,改成什麼特別顧問、榮譽教授之類的還差不多。

不過陳兵思來想去,其實已經傾向於答應下來了。在特區大學兼個教授職務,雖然會牽扯精力,需要每年去給特區大學的學生講講課,但同樣好處多多。

大學是人才培養之地,也是人才聚集之地,能夠有一個大學客座教授的身份,對於他以後去挖掘培養人才,能夠提供的幫助可是極為巨大的。

陳兵不是那種真正的經營人才,能夠把英豪這麼迅速的做起來,依靠的就是在技術的上領先,陳兵有資訊上的優勢,知道準確的研發方向,但這些方向要轉化成真實的產品,還是需要依賴大量的科技人才。

未來幾十年,全球的科技都在快速的迭代更新,想要跟上這種步伐,就需要科研團隊不斷的更新知識儲備,而新人才的不斷加入,就是這種知識更新最重要的環節。

而且自從恢復高考以來,上大學就已經成為了社會公認的進階之路,大學的教職在這個時代,身份可是極高的,比他現在企業家的身份,能夠得到的尊重是完全不同的兩回事。

80年代,有錢人雖然也開始招人羨慕,但遠沒有到後世拜金的程度,“銅臭”這個詞的貶義,還是被普遍認同的,那些已經發起來的個體戶們,在社會上並沒有什麼地位。

但“文化人”已經不是當初被批為臭老九的年代了,幾千年來對“文化人”的尊重又成為了真正的主流意識,而大學教授,絕對是“文化人”中最頂級的那批。

別人不說,就說陳兵自己的父母,雖然知道陳兵做了大公司的總經理,職務級別不低,也挺能賺錢,但也並沒有特別覺得什麼光宗耀祖。

但如果他做了大學教授,他父母肯定就會從內心裡為陳兵感覺到驕傲,甚至可能會情不自禁的出去向親朋好友們進行炫耀。

而且有個教職在身,他與很多內地的衙門口、高校之間進行互動的時候也會方便很多,甚至這種職務掛在身上,本身就會形成一種特殊的保護。

之後兩個月,英豪的整體運營比較平穩,陳兵今年也沒有怎麼出差,都是在研發中心坐鎮,倒是難得輕鬆一段時間,順便拿了一個畢業證,並答應了特區大學的邀請。

同樣的陳兵也獲得了中大的邀請,在中大也兼了一個客座教授。

此時已經接近了年底,英豪又在按照慣例開始搞週年慶,去年陳兵因為出差歐洲,沒有參加,今年是肯定要留下來參加的,不過具體的週年慶操辦,也已經不需要他去操心了,只要到時候參加一下就行了。

同樣的,到了年底,英豪內部的年終總結也已經全面開始了,不過今年陳兵卻會輕鬆很多,並不需要再挨個業務去深入參與這種年終總結的工作。

去年一年,陳兵在外面跑的非常多,而英豪的內部管理架構,也進行了許多的調整。

英豪旗下的業務雖然多,但基本都是在各自獨立運作,而且因為技術上的領先,這些業務的整體執行都已經比較平穩,幾個現金業務也都已經完全走上正軌。

英豪的現金已經不是充裕,而是已經開始有了大量的閒置。

從去年開始,英豪集團的日常運營管理,陳兵就只把控一些大的方向了。一些具體的管理事務,就更多的放給了李世豪去處理,由張晨東對李英豪進行全面的輔助。

今年陳兵雖然減少了出差,大部分的時間都駐紮在總部這面,但已經陸續脫手的出去的

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