第二四七章 全面進軍光電領域(第3/5 頁)

有的科技方向，尤其是光電領域，幾乎內地的九成以上人才，都是隸屬於科院。

科院的使命很特殊，承擔了非常多的敏感科研工作，陳兵之前一直在內地大規模的挖角，也零零星星的從科院的體系下，挖走了一些技術人才。

但光電技術相關的人才，涉及敏感技術的太多，已經不是陳兵可以輕易去進行挖角的，只能與科院進行合作的談判。

去年一年，陳兵一直在各地跑，但其實與科院的談判一直在進行，只不過這個談判並不是陳兵在親自出面，而是被委託給了王安時。

王安時自己其實也是出身科院體系，與科院的關係還是很密切的，但這個合作談判，依舊非常的困難。

經歷了差不多一年的時間，才勉強達成了一個協議，會由陳兵出資，科院出人才、技術，一起組一個新的合資公司，共同推進光電技術的產業化。

這次談判中，難點非常多，雙方的分歧也曾十分的巨大。

首先，就是出資方，科院體系太敏感，是不願與外資進行合作的。最終達成的方案，是陳兵個人出資，來組建這個合資公司。

陳兵是內地人，出國的時候也一直使用的是內地的護照，陳兵的資金雖然是從香江調進來的，但陳兵這個內地人的身份，還可以勉強符合要求。

但這個時候，其實內地還沒有明確認可私營資本，當前內地一些活躍的非國資企業，要麼是頂著鄉鎮企業的名義，要麼是用各種方式戴了個紅帽子。

陳兵這種個人出資的行為，其實在內地還處於一種沒有先例的狀態，是需要很高的層級來進行特批認可的，僅僅這個審批流程，就非常的麻煩。

而雙方對於這個合資公司的運營，也同樣有非常大的分歧。

科院非常的強大，因此是一直在要求對這個合資公司佔有大股的，但陳兵在這個問題上的態度也極其強硬，咬住了必須控股51%的底線，再不肯退讓一步。

對於科院的技術實力，陳兵不會有什麼質疑，在內地無疑是最強的，但對於他們經營企業的能力，陳兵就只能呵呵了。

武斷一點說，這個合資公司如果交給科院去經營，結果一定是一地雞毛，根本就無法達到陳兵的目的。

雙方在這個問題上角力了多次，最終科院無奈作出了退讓，答應了只持股49%，但同時科院卻提出了另一個條件，就是這個合資公司每年必須進行大額的分紅。

這又是一個十分扭曲的分歧點。

通常來說，如果兩方合作，一方出技術、一方出資金的，往往是資金方會要求分紅條款，以保證資金的回收，而技術方往往會要求將利潤保留在公司，投入後續的技術研發。

但現在雙方的訴求，徹底反了過來，也是讓陳兵很是無語。

歷史上，科院體系下是孵化出了不少公司企業的，其中最為大眾所熟知的，爭議也最大的就是那個良心企業。

良心企業後來的那些騷操作，這裡就不多講了，只簡單說兩句早期的技工貿和貿工技路線之爭。其實科院是不支援良心公司，去投入資金大規模搞技術研發的。

良心企業早期的那些利潤，科院是要分紅拿走的。

這裡的原因很複雜，簡單說，科院資金很緊張，在很長一段時間內，養活這個龐大的體系都捉襟見肘了，而去孵化出一些企業的目的，從開始就不是將技術進行產業化，而是去進行一些變現，賺錢養活人。

在這種狀態下，那些科院孵化出來的企業，有點像電視劇中，那種被父母逼著做伏地魔的女兒。說“父母在吸女兒的血”可能有些過了，但說“將女兒當成了搖錢樹”，那可真的不是冤枉他們。

陳兵創立了英豪這麼多年，英豪每年已經賺了這麼多錢，但陳