第三十一章 電腦換人才(第1/4 頁)

張知府沉吟了一下，緩緩說道：“要說遇到問題，也算不上，只是這人才引進的事情，也不是我們特區政府就能夠一家說了算的，需要和其他部門協調，所以需要些時間。”

陳兵急需人才，最怕的就是效率低下，要是人才過兩年才能到位，市場機會早就不在了。

“具體什麼情況，您還是幫我說說吧，也看我們能不能幫上忙。”

“小陳，你是內地出去的，內地的事情你多少應該有些瞭解。

我們特區是新成立不久的，以前還只是一個邊遠的農業縣，這兩年雖然發展的不錯，但工業基礎還是比較薄弱，科技人才也比較缺乏。

這幾年，我們一直在向上打報告要人，不僅是科技人才，還有行政人才和經營人才。

行政人才相對比較好辦，有組織部門會幫忙統一排程，這科技人才和經營人才，就沒有那麼方便了。

特區政府是行政體系，屬於塊快，這些科技人才和經營人才，大部分都在各部委下面，屬於條條。

我們要借調科技人才和經營人才，就必須與這些部位進行協調，要求他們幫忙提供人選。

只是這塊快和條條，雖然都是國家的機關，但也各有各的著眼點，僅僅憑著一紙公文，想讓人家配合，也沒那麼容易。

內地現在在搞改開，各處人員也都很缺乏，尤其是技術人才和經營人才，都在各級企業內部，想要讓他們同意放這些人才離開，確實需要做大量的細緻工作。”

張知府的用詞很官方，但陳兵馬上就明白了其中的問題所在。說穿了，也很簡單，就是“山頭”的問題。

特區剛剛成立不久，本身沒有足夠的人才儲備，需要人才了，就需要從全國來借調。

但特區政府只是地方政府，與其他地方政府、管理行業的部委之間，沒有直接的隸屬關係和利益關聯。

人家沒有得到好處，憑什麼把自己體系內的人才，送給你特區？

要等老人南巡，真正確立了特區的地位，並且第一次內地創業浪潮形成之後，特區才能憑藉政策優勢，真正開始形成人才虹吸效應。

但那已經是1984年之後的事情了，陳兵不可能等這麼久的。必須要另想辦法，打破這個局面。

陳兵皺著眉頭思索了一會，心中逐漸有了想法。“張知府，就我所知，內地現在電腦很稀缺吧？”

張知府一時沒明白，剛剛說著人才問題，怎麼突然賺到電腦上來了，不過他還是回應道“確實緊缺，前幾年，國外對電腦還封鎖的很嚴密，要引進電腦，只能透過特殊渠道。

這兩年，技術封鎖倒是放鬆了，不過內地的外匯很緊缺，需要用匯的地方又太多，每年批准進口的那點電腦，根本就不夠分的，別人不說，就是我們特區，也缺電腦。”

陳兵點了點頭，“張知府，我們英豪公司下屬的英豪科貿公司，上個月剛剛開張，這個公司就是專門做電腦經銷的，幾乎市面上所有的電腦品牌，都可以經銷。

這段時間，我們在內地的投資，多蒙特區政府關照，因此我想捐助給特區政府50臺電腦，不知道是否方便？”

這幾年香江商人的捐贈其實不少，這也是香江商人回內地打通人脈，樹立名聲的常用手段了，並不犯什麼忌諱。沒想到陳兵張口就是要捐贈50臺電腦，張知府自然是有些意動的。

“小陳，你說的電腦是什麼機型？”

“現在小型機進口還是有些忌諱的，我們這次就捐Apple II吧，燈塔國現在銷量最好的微機型號。”

張知府能夠主管工業，本身就是50年代的大學生，對於電腦還是有些熟悉的，也知道電腦的大概價格。

現在Apple II的售價還在