第二五七章 英豪科貿上市(第4/5 頁)

話的最直接體現，20億港幣這麼大的資本，在短短半年多的時間裡，就獲得了一倍的利潤，除了在股票市場上，幾乎很難再找到，這麼容易賺錢的生意。

而在這場造富運動中，獲利的可不僅是那些香江和東南亞的富豪，還有英豪的不少員工和高管。

這次上市的是英豪科貿，第一個獲利的自然是英豪科貿的管理團隊和員工們。

去年陳兵在確定了上市計劃之後，第一件事情，就是給英豪科貿的管理團隊和員工，低價配售了5%的股份。而其中作為英豪科貿cEo的錢會來，更是一個人拿到了1%的股份。

這些股份雖然在兩次融資後，已經被稀釋了近半，但如今的市值已然超過了1億港幣。

在加入英豪之前，錢會來只是一個收入不錯的職業經理人，在英豪跟著陳兵打拼了五年，透過這次的公司股票上市，他個人的身家，也直接就超過了1億港幣，成為了真正的億萬富豪。

英豪科貿的其他高管和員工，自然沒有錢會來得到的多，但也有十幾個人身家直接過了千萬，身家百萬的更是過百，而就連最低階的員工，透過這次股票上市，也獲得幾萬的股票收益。

除了英豪科貿的員工得到了直接益處，英豪集團的那些高管，其實也分了一杯不小的羹。

陳兵在設立英豪的時候，就預留了10%的股份，作為股權激勵之用，這些股份，只有在公司成立不久時，吸引徐天風加入時動用了0.5%。

之後，在83年初的時候，陳兵就啟動了第一期的股權激勵計劃，拿出了1%的預留股權，在這三年裡，陸續分配給了英豪集團的核心高管和技術人才。

這1%的股權，可是英豪集團母公司的股權，現在粗略估估也價值數億美元。

只不過這個股權有一些瑕疵，英豪集團內母公司是不會上市的，這種母公司的股權就沒有辦法進行出售變現，除非是離職時被公司回購掉。

而且英豪一直以來分紅的比例極低，這1%的股權，每年能夠得到的現金分紅都可以用可憐來形容了。

但這次英豪科貿上市，終於給了這些股權，變相變現的機會。

1%英豪母公司股權，對應的英豪科貿股份大約是千分之五。

陳兵會將這千分之五的股份在二級市場賣掉，而所得的資金就會給這些持有股權的核心員工按持股數量進行分配。

以英豪科貿現在210億港幣的市值，這點股份的價值就是1億港幣，分給那些英豪母公司的核心高管和員工，雖然不能產生一夜暴富的效果，但實際的獲利可是真的不少的。

而且這也會成為英豪公司今後的慣例，英豪母公司的剩餘預留股權會陸續進行員工持股的分配，而英豪旗下的子公司，只要分拆上市，這些對應的股權，就可以陸續變現成現金，分配到那些持股員工的手中。

藉助資本市場造富，不過是英豪科貿上市帶來的附帶效果，並不是陳兵真正關注的。

對於陳兵來說，將英豪科貿進行分拆上市，其實只是英豪今後一系列重要戰略步驟的開始。

英豪到現在已經創立五年多了，而英豪的業務線也一直在不斷的進行著擴充，這就造成英豪集團的架構已經非常龐大甚至臃腫了。

而一個企業管理集團，一旦龐大臃腫起來，就極容易患上大公司病，變得行動遲緩，效率低下。

要保持英豪集團的持續健康運營，就必須要進行必要的瘦身。

英豪科貿的分拆上市，就是英豪集團瘦身運動的開始，對於陳兵來說，這次英豪科貿拆分上市的重點，不在於上市，而在於分拆。

今後的英豪科貿，將作為一個真正的獨立商業公司開展業務的運營，英豪集團也只會作為大股東來掌