第三十章 內地人才遲遲沒到位(第1/4 頁)

英豪科貿順利開張了，徐氏電子的徐天風也給了正式的答覆，願意將徐氏電子整體併入英豪公司。

老徐經營徐氏電子二十多年，把徐氏電子經營到現在的規模，並不容易。

老徐是真正的白手起家，經營徐氏電子更多的是為了養家餬口，其實並沒有特別大的商業野心。

徐氏電子到了現在這個規模，老徐多少已經感覺有些力不從心了。

電子組裝業務，幾乎沒什麼技術壁壘，更多的是依靠客戶關係的經營。老徐不是那種長袖善舞的經營人才，更多依靠的是紮實肯幹的務實經營，才逐步在行業裡築起了口碑。

但這種口碑，很難傳出香江之外，業務的瓶頸其實已經非常的明顯。而且這幾年香江的地價和人工上漲的極快，電子組裝業務經營越來越困難，也讓老徐越來越沒有獨立經營的底氣。

這次透過趙平，與英豪公司搭上了關係，賺到的錢已經足夠老徐養老，把徐氏電子併入英豪公司之後，雖然沒有了自己的產業，但卻持有了部分英豪公司的股份。

這幾年，香江的金融業發展很快，很多的香江企業都進行了股票上市，如果英豪公司未來也能上市，他持有的股份，就會變成上市公司的股票，是可以很方便傳承給子孫的，遠比給他們留下一個小工廠，要划算的多。

想明白了這些，老徐對於加入英豪公司，可謂是心甘情願。

陳兵做事也足夠漂亮，雖然老徐已經答應併入英豪公司，但陳兵卻把兩家公司正式合併的時點，定在了四季度。

此前承諾的訂單繼續執行，老徐還能夠把合併前的加工利潤，揣到自己的口袋之內。

正式合併的時點雖然在四季度，但那個只是財務結算的時間點，在此之前，人員和結構的調整就可以提前展開了，有幾個月的過渡，可以讓合併更加平穩順暢。

老徐本人，也提前進入了英豪公司，開始接手英豪遊戲的生產部門，其中最重要的一項工作，就是籌建特區工廠。

老徐工作作風很是紮實，接手了英豪遊戲生產部門之後，幾乎每週都會在對岸的特區駐紮幾天，親自盯著工廠建設的諸多事宜。

從燈塔國回到香江之後，陳兵和李世豪雖然開啟了這麼大的一番事業，但依然在學校內堅持上課，保持著低調。

陳兵是限於身份，必須把課業完成，拿到畢業證書。陳兵的留學，雖然費用是由香江這面資助，但在國內卻算是公派留學，如果沒有這個學生的身份，他留在香江的身份就會比較尷尬。

雖然有了英豪公司的財富，他要丟開這個留學生的身份，也沒人能攔住。但這種行為與內地的主流思想還是有衝突的，會影響陳兵在內地進行各種佈局。

英豪公司現在的業務並不複雜，又聘請了很多的職業經理人，加上李、趙兩家的支援，並不需要陳兵事無鉅細，親歷親為。

陳兵現在在公司的主要事務，除了把控大方向之外，其實就是帶領幾個研發計劃的推進，用課餘的時間，完全能夠支撐的住。

李世豪的想法更簡單，如今他已經讀到了大三的下學期，是最後一個課程比較緊張的學期，等到下半年進入大四，要為進入社會做準備，課程反而會輕鬆很多，他完全沒必要去休什麼學。

而且，陳兵和他是同班同學，雖然他很佩服陳兵的技術水平，知道無法與陳兵相比，但他也不願意被陳兵拉下太多，還需要透過學校的學習來縮小與陳兵的差距。

這種既要讀書又要管理公司的生活，其實非常充實，日子過的也很快，轉眼兩個月就過去了，時間來到了四月底。

這兩個月英豪公司的發展，整體比較平穩，掌上游戲機銷售業務已經完全走上了正軌，每個月都會有大量的現金，流入公司的