第三十一章 電腦換人才(第3/4 頁)

真要用電腦去換人才，不僅能夠解決英豪公司的人才問題，對他這個經手人，一樣有很大的好處。

內地的部委眾多，人才很分散，有了這批電腦的分配許可權，就不是特區政府求人借調人才，而是這些部委反過來要爭取這批電腦資源了。

“一個月吧，只要500臺電腦能夠落實，我估計一個月內人才就能夠到位。”張知府此時心裡很想拿到這批電腦，但作為一介知府，還是要表現沉穩一些，不能太急切。

“一個月就一個月，不過這些人的技術水平，還是要有保障的，如果一個月後，來的這些人技術能力不夠，可就要鬧笑話了，對我們特區在香江的信譽可會產生打擊的。”

哎呦，這小子套路有點深啊，以前雖然英豪公司雖然也提到了人才技術水平的問題，但沒有提出過很具體的要求，現在陳兵多拿出500臺電腦，這要求也要提高了。

“小陳，這技術水平符不符合你們的要求，可就要你們來判斷了，你們可以把對人才的要求具體化出來，我來發給這些部委，相信他們會按照這個要求進行選拔的。

如果過來的人，確實有不符合你們標準的，我們可以退回去，讓他們重新派人過來。”

陳兵笑了笑，電腦都送出去了，再想換人，那就和賣完產品要求售後服務一樣，全看人家良心了，這不行的，太被動了。

“張知府，人才的具體要求，我等一下就能寫出來。不過，這個達不到要求再換人的方式可不行，會耽誤我們的研發進度的。

您看這樣如何，明天我就把這500臺電腦運過來，其中200臺交給您幫我進行捐贈，剩下的300臺，先放在我們英豪公司的倉庫。

等到人才都到了，我們再按照人才的技術水平，把電腦再捐贈給他們的原單位，不同水平的技術人才，捐贈的電腦數量也應該有所差異的嘛，這也是提現我們對人才的重視。

反正這批電腦，我們都運動特區來了，也承諾要捐贈，肯定不可能再運回香江去了。”

這是個小狐狸啊，這是要用人才的能力來交換了，200臺電腦交給我們，是用來打通關節的，剩下的300臺看來是要明碼標價了。

還真是滴水不漏啊，張知府對陳兵又高看了一眼。“行，小陳，就按你的要求辦。我們特區政府，一定給你們這些投資商，做好服務。”

“張知府，您可別這麼說，我們的工廠可是合資企業，特區也是我們工廠的股東，引進的人才能夠發揮作用，一樣會給特區政府帶來回報的。”

拿到了200臺電腦的資源調配權，張知府心情大好，這樣一來不僅解決了給英豪公司的承諾事項，還可以賣給那些部委人情，絕對是各方都得益多贏。

“好，小陳，那我們就合作愉快。”

一家生產掌上游戲機的外資工廠，受到的重視程度是有限的，很多真正的技術大拿，即使用捐贈電腦做誘惑，也未必有足夠的吸引力。

因此，陳兵並沒有急於馬上離開，而是與張知府又深入交流了一個多小時，主要是向張知府，介紹了英豪公司，有意研發電腦的計劃。

張知府此前雖然引進了英豪公司的投資，但也只是作為一家電子生產企業，並未把英豪公司放在足夠的高度進行重視。

這一次詳談，張知府才算對英豪公司未來的規劃，有了比較充分的瞭解。張知府是懂工業的，自然知道如果這些計劃能夠成功，英豪公司的地位與此前的遊戲公司就完全不同了。

內地其實對電腦科技極為重視，早在1979年，就成立了專門的國家電子計算機工業總局，來統籌管理內地的計算機工業。

陳兵這次之所以要與張知府進行詳談，就是要透過張知府向內地透露他的計劃框架，希