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第三十八章 研發團隊陸續到位(第3/4 頁)

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幫他們採購。

個人待遇肯定是滿意的不得了,在研發條件上,就更加差異巨大了。每人一臺微型電腦,這個只是基本的配備,公司還配有好幾臺功能強大的小型機。

研發需要的經費申請,更是極為便利,在一定的預算範圍之內,這些研發人員直接就有采購許可權,只有大額的費用,才需要特別申請。

這批科研人才,本身都是挑選出的精英,事業心都很強,原本在內地,一直受限於研發經費,無法完全發揮出自己的能力,現在看到英豪公司提供的條件,自然就會迸發出巨大的工作熱情。

陳兵沒有趕到特區來迎接這些專家和研發人才,而是等人都來齊了,把他們統一接到了香江的研發中心,進行正式的會面。

股東之中,趙平有中大客座教授的身份,足以讓這些技術人才保持尊重。陳兵沒有洩露股東身份,依然打著研發總監的牌子。

這些新來的人才,雖然好奇陳兵如此年紀輕輕,居然就能夠做到研發總監的位子,但聽到介紹英豪公司的幾個產品都是陳兵領帶開發的,自然也不敢輕視他。

而且,技術人員的交流,與其他行業有明顯的不同。技術水平的高低,是有客觀標準的,行家一伸手,就知有沒有。

開始進入到技術交流的階段,陳兵表現出的能力也很快就讓這些技術人才徹底服氣了。

陳兵的技術水平很紮實,雖然在很多專業細節方面,並不能超過這些內地精英,但在知識面的廣博和創新設計方面,卻表現出了超強的能力。

很快,絕大部分的人都認可了,陳兵這個年輕技術總監的能力。即使是少數幾個自視甚高的人,也無法否定陳兵的領導能力。

研發團隊磨合的很快,除了王緝志被任命為組長,帶領幾個研發人員,獨立研究中文打字機之外,其他的研發人員並沒有急於分組,都是劃歸了電腦主機板的研發團隊。

內地在電腦方面的基礎比較薄弱,這些研發人員暫時的任務仍然是以追趕學習為主,先熟悉電腦主機板設計所需的基礎知識。

下半年,Ibm的pc機架構就要正式釋出了,陳兵從沒準備搶了Ibm的頭籌,想要樹立行業的標準,除了技術水平之外,還需要有足夠的品牌積累和號召力。

計算機產業的競爭,是長期的競爭,是正在全球化的大產業,除了特別重要的行業節點,其實沒有必要處處爭先。英豪現在還很弱小,暫時採用跟隨戰略才是最佳的策略。

等到pc架構正式發表之後,陳兵就會把這些研發人員進行正式的分組。

一組做會與英豪科貿密切合作,迅速推出pc架構的雜牌相容機,以便快速佔據中文區的銷售通路。

另一組,則會深入研發,為英豪公司推出自己的品牌電腦進行準備。

英豪公司的硬體團隊到此,已經建立的一個比較堅實的基礎,軟體研發人員的引進工作也沒有停滯。

朱司長親自在抓這個全國性的軟體程式大賽,受限於國內當前的保守,英豪公司雖然提供了全部的經費,但卻沒有獲得大賽的冠名權。

內地現在對冠名權這種商業運作的模式,還不是很能接受。陳兵見此情況,也沒有強硬的要求,搞這個賽事最核心的目的,是選拔一批軟體人才出來,補充到研發團隊之中。

至於英豪公司的品牌推廣,未來有的是機會,陳兵也沒有必要急於一時。

這個程式大賽,名義上是由計算機總局和教育部進行合辦。賽事通知已經下發到了相關的大學院校。

時間還是太倉促了,雖然用的是全國大賽的名義,但其實並沒有通知所有的大學參加,而是由教育部遴選了,五十家理工類的大學參加。

初賽是用通訊賽的方式,比賽的題目

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