第二七零章 全球資訊網上線(第1/5 頁)

陳兵並沒有在吃飯的時候，給出準確的答覆，而是回覆鄧教授，這事他需要回去好好考慮一下。

鄧教授也知道陳兵有那麼大一個英豪公司在，未必能夠抽出時間，來參與學校的事務，總不能真的只掛一個空頭頭銜，啥事情不做吧？

如果是那樣就不會是客座教授的頭銜了，改成什麼特別顧問、榮譽教授之類的還差不多。

不過陳兵思來想去，其實已經傾向於答應下來了。在特區大學兼個教授職務，雖然會牽扯精力，需要每年去給特區大學的學生講講課，但同樣好處多多。

大學是人才培養之地，也是人才聚集之地，能夠有一個大學客座教授的身份，對於他以後去挖掘培養人才，能夠提供的幫助可是極為巨大的。

陳兵不是那種真正的經營人才，能夠把英豪這麼迅速的做起來，依靠的就是在技術的上領先，陳兵有資訊上的優勢，知道準確的研發方向，但這些方向要轉化成真實的產品，還是需要依賴大量的科技人才。

未來幾十年，全球的科技都在快速的迭代更新，想要跟上這種步伐，就需要科研團隊不斷的更新知識儲備，而新人才的不斷加入，就是這種知識更新最重要的環節。

而且自從恢復高考以來，上大學就已經成為了社會公認的進階之路，大學的教職在這個時代，身份可是極高的，比他現在企業家的身份，能夠得到的尊重是完全不同的兩回事。

80年代，有錢人雖然也開始招人羨慕，但遠沒有到後世拜金的程度，“銅臭”這個詞的貶義，還是被普遍認同的，那些已經發起來的個體戶們，在社會上並沒有什麼地位。

但“文化人”已經不是當初被批為臭老九的年代了，幾千年來對“文化人”的尊重又成為了真正的主流意識，而大學教授，絕對是“文化人”中最頂級的那批。

別人不說，就說陳兵自己的父母，雖然知道陳兵做了大公司的總經理，職務級別不低，也挺能賺錢，但也並沒有特別覺得什麼光宗耀祖。

但如果他做了大學教授，他父母肯定就會從內心裡為陳兵感覺到驕傲，甚至可能會情不自禁的出去向親朋好友們進行炫耀。

而且有個教職在身，他與很多內地的衙門口、高校之間進行互動的時候也會方便很多，甚至這種職務掛在身上，本身就會形成一種特殊的保護。

之後兩個月，英豪的整體運營比較平穩，陳兵今年也沒有怎麼出差，都是在研發中心坐鎮，倒是難得輕鬆一段時間，順便拿了一個畢業證，並答應了特區大學的邀請。

同樣的陳兵也獲得了中大的邀請，在中大也兼了一個客座教授。

此時已經接近了年底，英豪又在按照慣例開始搞週年慶，去年陳兵因為出差歐洲，沒有參加，今年是肯定要留下來參加的，不過具體的週年慶操辦，也已經不需要他去操心了，只要到時候參加一下就行了。

同樣的，到了年底，英豪內部的年終總結也已經全面開始了，不過今年陳兵卻會輕鬆很多，並不需要再挨個業務去深入參與這種年終總結的工作。

去年一年，陳兵在外面跑的非常多，而英豪的內部管理架構，也進行了許多的調整。

英豪旗下的業務雖然多，但基本都是在各自獨立運作，而且因為技術上的領先，這些業務的整體執行都已經比較平穩，幾個現金業務也都已經完全走上正軌。

英豪的現金已經不是充裕，而是已經開始有了大量的閒置。

從去年開始，英豪集團的日常運營管理，陳兵就只把控一些大的方向了。一些具體的管理事務，就更多的放給了李世豪去處理，由張晨東對李英豪進行全面的輔助。

今年陳兵雖然減少了出差，大部分的時間都駐紮在總部這面，但已經陸續脫手的出去的