第一八零章 聚士（一）(第3/6 頁)

罷了。

鄧教授的兩個學生，過幾個月就要投到胡正明的門下來讀書。這兩個人在陳兵的安排之下，才算是真正打入了這一系的內部。

陳兵雖然支援胡正明繼續留在大學，但對於胡正明的學生卻沒有這重顧忌，直接提出請胡正明說項，想要邀請他的得意弟子梁孟松加盟。

梁孟松雖然是胡正明的弟子，其實兩人的年紀差異並不大，只差了五歲，兩人其實是亦師亦友的關係。

胡正明雖然不能越俎代庖，替梁孟松答應下來，卻也願意出面居中聯絡。

尤其是聽說英豪有意給梁孟松，設立一個獨立的研發實驗室的時候，他更是當著陳兵與虞博士的面，直接給梁孟松打去了電話，幫助雙方直接約好了見面的時間。

胡正明很看重梁孟松，對他的性格也非常瞭解，之所以這麼積極的幫忙聯絡，就是認為英豪的這種安排，對於梁孟松來講，是難得的機會。

梁孟松在技術上是絕對的狠人，手握數百項專利，歷史上，在臺積電工作時，是臺積電技術突破的重要功臣。

離開臺積電後，他又前後幫助三星和中芯快速實現了技術水平的關鍵提升，技術方面的能力，絕對是毫無爭議的。

不過，梁孟松在為人處世上，情商與智商就完全無法比了，他性格直接，幾乎沒有什麼圓滑處事的興趣，但同時他又性格孤傲，希望自己的功績得到承認和尊重。

這也是他與在臺積電沒有獲得提升，直接負氣出走，最終與臺積電對簿公堂，與老上司蔣尚義翻臉結仇的原因。

其實，梁孟松這樣的性格和能力，如果能夠獲得足夠的授權，是能夠帶領團隊高速前進的。

但如果讓他自己去爭權，那他遇到老狐狸之後，敗北的機率就直接超過九成了。

胡正明對梁孟松很瞭解，英豪的這種獨立研發實驗室模式，其實非常適合梁孟松，因為在這個獨立實驗室之內，他擁有足夠的權力，也就能夠帶領手下團隊不斷的高效推出成果。

而不斷的推出成果，又能夠讓實驗室能夠獲得更多的科研資源的投入與傾斜，更容易進入到良性迴圈的狀態。

梁孟松是1952年生人，此時剛剛過了而立之年，從伯克利畢業之後，他就加入了超微半導體Amd的儲存器研發部門。陳兵前世看到的資料，他在Amd期間，獲得的專利就達到了181項。

歷史上，他在Amd一直工作到了1992年，才辭職加入了臺積電，是臺積電研發六騎士中，最早加入臺積電的，而在臺積電，他一干就是17年。

他的早年工作簡歷其實非常的簡單，真正攪動全球半導體風雲，是從負氣離開臺積電之後才開始的。

此時的梁孟松剛剛加入Amd不久，剛剛開始在業界嶄露頭角，尚未真正成名，只能說已經成為了技術骨幹。

半導體的圈子不大，英豪又是華人創辦的公司，邀請梁孟松加盟其實不算什麼意外。英豪要大力發展dRAm，看上了他在Amd儲存器部門的工作經驗，是很合理的事情。

他在Amd乾的確實算得上不錯，但英豪答應為他建立獨立實驗室的待遇，甚至是陳兵這個總經理親自出面萬人，就遠遠超出了他預料之外了。

獨立研發實驗室，可不是什麼阿貓阿狗能夠得的待遇，組建一個獨立實驗室的成本，那是要以成百上千萬美元計算的。

能夠有獨立的實驗室，哪一個不是已經名聲遠播之輩，如果不是胡正明給他電話，他甚至會懷疑遇到了騙子。

而當他按照約定的時間，與陳兵見面的時候，也直接當面問出了心中的疑惑。

“陳總經理，我有些不明白，我在Amd也是剛剛工作沒多久？為什麼您們英豪就會願意為我設立獨立