第28章 解決問題(第2/2 頁)

一個小小的科員就敢說讓我吃不了 兜著走！”

“老闆，有你這些話，我們什麼都不怕！”

“之前畏手畏腳就是怕耽誤了老闆的大事！既然老闆這麼說了兄弟也就甩開膀子幹了！”

……

一時間群雄激憤，紛紛聲討那些“傻逼”幹部！

有時候作戰思想一定要統一，讓一線的人員，能夠明白老闆的思維很重要。

陳老闆繼續說道：“我的要求是2個月之內，100家綜合體全部拿下。可以順暢的開工！我不管你們用什麼手段，只要不違法，違法了也不能留把柄！告訴我能不能做到？”

“保證完成任務！”眾人怒吼。

“很好！現在說第二件事，之前我和李偉說過，先鋒由科改為部，最高職位變為經理！我再增加幾點，級別不變待遇提高一檔。經理享受副店長待遇，副經理享受經理待遇，以此類推！部門設立經理一名，副理三名，主管9名，副主管27名！”

“此次100家綜合體專案，完成一家幹部獎勵1萬，員工獎勵5000！”

“如果規定時間內完不成任務，每人扣一個月工資和半年的獎金！”

“你們是我直接管轄的部門，你們都是我手下的兵！給了你們全超市最好的待遇，這兩個月你們是拿下百萬獎金，還是他媽的丟臉罰款，都取決於你們！不要讓我失望！”陳老闆高聲道，說完轉身離開了辦公室！

“保證完成任務！”

“絕不辜負老闆期望！”

“我拿頭來擔保！”

眾人望著陳老闆離去的身影，用盡全力的吼出自己的承諾！

如果他們完成了任務，幹部可以得到100萬，員工也有50萬！這樣的獎勵誰敢不拼命。整個部門都得全身心的投入進去，不能讓任何一個人拖後腿！

哪怕完成了99家那也是失敗！

得到了陳老闆的思想指導，又有了高額的獎勵。先鋒部只感覺熱血沸騰、鬥志昂揚！

陳老闆出了先鋒部的會議室，在培訓中心稍微逛了逛，甚至冒充“學員”去上了節課！恰恰上得正是“誇誇陳老闆”的思想政治課，聽得他是面紅耳赤，只想找個地縫鑽下去！

在總部本想找劉老，聊聊綜合體的事情的。結果劉老到別的城市視察工作去了。