第3章 ％的純利潤？(第2/3 頁)

員工資3200，理論上我可以給收銀員開工資3840元！固定工資給個3500，剩下300看錶現！表現好壞還不是我說了算，這樣就可以昧下這340塊。一個員工昧下300塊，招他個200人，一個月就狠狠撈個6萬塊！嘿嘿嘿

還可以招些主管經理，店長什麼的這些崗位工資高啊。肥羊的羊毛薅的更是過癮！想著想著陳老闆臉上露出痴漢般的笑容！

嚇得來付錢的顧客想奪門而去！

再者就是整改超市的佈局和價格！換那些最是高階大氣上檔次的裝置，中央空調再裝上個五六七八臺，做到全超市四季如春！這燈光也要換，用最好的。還有貨架、地堆、促銷臺等等全都他孃的換最貴的！

全場的商品價格統統降到成本價！主打的就是一個薄利多銷，10%的純利其實對大型連鎖超市來說已經是暴利了！不說全國範圍哪怕是全世界範圍，那些一年營業額百億、千億甚至萬億級別的巨無霸商超，也沒有那個純利潤能夠超過10%的！

世界第一的沃爾瑪純利潤超不過4%！但它一年賣4萬多億的營業額！

只要陳老闆的超市達到一定的規模，10%的純利潤那就是妥妥的暴利！

先將這兩件事落實了再說！

超市裡的生意依舊是清湯寡水，員工們依舊是半睡半醒的遊離狀態。不一樣的是陳老闆臉上沒有之前那鬱悶的表情，換上了一副鬥志昂揚的神情！

10:00整，六朵金花圍著陳老闆在收銀臺邊，會議就開始了！

“今天我就說兩件事！第一件你們從這個月起包括這個月工資從2800塊漲到3200塊！”

“啊…老闆你說真的嗎？”

“對啊老闆，我們這樣的生意你還要漲工資，沒問題吧？”

“太謝謝老闆了”

“老闆，你是不是準備跑路了？用這手穩住我們啊？”這是張姐說的。

………

一陣陣不可思議的驚呼，大家都知道超市的經營情況。已經是虧本了，老闆居然還要給大家漲工資，而且一漲就是400塊！不合理，實在不合理！陳老闆指定是有點腦殼起包了。

“先別議論！還有事讓你們幫忙。我現在要招些年紀小點的最好是有經驗的收銀員，工資3500。你們到親戚朋友那裡問問有沒有人要來上班的！理貨員也招工資和你們一樣也是3200。”

“別給我找一些比你們年紀還大的，我們說到底不是真的養老院，你們六個這樣年紀的我也只要六個！誰再找一個來就拿自己的位置頂替。”

“也不讓你們白幫忙，招進來一個人，並且安心上班一個月的，招一個人就獎勵500塊！”陳老闆知道財帛才能動人心。打打電話問問就可能掙500塊的事，六朵金花勢必攪的親朋好友不得“安寧”！

“老闆你說的是真的嗎？我家侄女剛大學畢業在家沒事呢，我把她找來當收銀員可以吧？”

“老闆我們鄰居家的女兒三十多歲啦，正好在家閒著呢……”

“老闆，我那…”

“老闆…”

一時間場面有點失控。吵的陳老闆一陣頭大！

“都閉嘴！七嘴八舌的誰聽的明白？要來應聘的帶上身份證影印件，填好簡介。到時候都交到…交到賀姐手上！賀姐，等下我把簡介列印出來給你。”

“好的，老闆。”賀姐應道。

“你第一遍就要過一道篩子，有前科的這些先剔除掉，脾氣不好的也不行。總歸這個你有經驗自己把握。”這事還真得賀姐來做，一是賀姐性格溫和跟大家關係都很好，二是之前幹過人事，招人的事熟門熟路。要不是被關係戶頂了崗位，也不會被離職跑到超市上班！

“我