會員書架
首頁 > 其它小說 > 蘇娜的重生之路 > 第179章 管理突圍:從困境到希望

第179章 管理突圍:從困境到希望(第1/2 頁)

目錄
最新其它小說小說: 情牽心動時震驚!女主她靠殺人解封技能!我是強者我怕誰重生火影之沙皇崛起冠朱門百變顏顏鬥破之魂族妖女重生侯門嫡長媳,我的夫君是病嬌NBA:開局帽哭博古特來自中二病的幻想四合院:開局搶我房!我重拳出擊離婚後,我繼承了遊戲裡的財產我在無限遊戲中永生踢我出少林,我滅佛你哭什麼說好的沖喜,怎麼成吃軟飯了?洪荒之我是三清小師弟嘿,魔道又如何?海賊:勾引也沒用,某人不上道啊逼我退婚後,你們又求我復婚?慘!被削骨熬湯,重生大殺四方!

隨著公司的快速發展,楊明和楊悅面臨著新的挑戰。公司的業務規模不斷擴大,然而管理卻逐漸跟不上節奏,各種問題逐漸暴露出來。

“最近部門之間的溝通越來越困難,資訊傳遞不暢,導致很多工作延誤。”一位中層管理人員在會議上抱怨道。

楊明皺著眉頭說道:“這是個嚴重的問題,我們必須儘快解決。”

楊悅提議道:“或許我們需要引入一套更先進的企業管理系統。”

於是,公司投入大量資金引進了一套全新的管理系統,但在實施過程中卻遇到了重重困難。

“員工們對新系統不熟悉,操作起來錯誤頻出。”培訓主管苦惱地說道。

楊明鼓勵大家:“這需要一個適應的過程,大家要多學習,多交流。”

同時,問題還不止於此。新系統的引入導致了部分老員工的牴觸情緒,他們習慣了以往的工作方式,對新的變化感到無所適從。

“這什麼破系統,把事情搞得更復雜了!”老員工老張抱怨著,工作積極性明顯下降。

楊悅聽到這些抱怨,心裡也很著急,但她知道必須要解決大家的思想問題。於是她組織了一場員工座談會。

在座談會上,楊悅耐心地解釋道:“新系統雖然會有一個適應的過程,但它能為大家帶來更高效的工作環境,長遠來看,對我們每個人都有好處。”

有員工提出:“那能不能給我們更多的培訓時間和指導?”

楊明當場表態:“沒問題,我們會安排專門的技術人員給大家進行詳細的指導,直到大家都能熟練操作。”

接下來的日子裡,公司專門成立了新系統輔導小組,在工作之餘為員工們答疑解惑。然而,就在大家努力適應新系統的時候,市場那邊又傳來了壞訊息。

由於競爭對手的新品釋出,公司的部分產品市場份額被迅速搶佔。銷售經理著急地找到楊明和楊悅:“我們必須趕緊想辦法應對,不然損失會越來越大。”

楊明看著銷售報表,沉思片刻後說道:“我們要加快產品的升級迭代,推出更有競爭力的產品。”

研發部門馬上投入到緊張的工作中,但由於新系統的磨合問題,研發進度也受到了一定的影響。

“資料總是出錯,這怎麼搞研發!”研發人員小李生氣地說道。

楊悅親自到研發部門瞭解情況,並協調相關部門儘快解決資料問題。

經過一段時間的努力,新系統終於逐漸穩定,員工們的操作也越來越熟練,研發部門也成功完成了產品的升級。

當新產品推向市場時,大家都滿懷期待。然而,市場的反應卻不如預期,銷售情況依然不樂觀。

“這到底是哪裡出了問題?”楊明和楊悅再次陷入了深深的思考,楊明決定對市場進行一次深入調研,他和市場部的員工一起,走訪了多家客戶和銷售終端。

“我們的產品在功能上沒有太大的問題,但是在外觀設計和使用者體驗方面,似乎不如競爭對手的產品吸引人。”市場部的小王說道。

楊悅皺起眉頭:“那我們得馬上召集設計和研發團隊,重新討論產品的設計和使用者體驗最佳化方案。”

在緊急會議上,設計團隊提出了一系列大膽的創新設計理念,但是需要更多的時間和資金投入。

楊明咬了咬牙:“為了公司的未來,我們必須冒險一搏。”

於是,公司再次投入大量資源進行產品的改進。

在這期間,公司的財務壓力越來越大,財務總監提醒楊明和楊悅:“如果新產品還是不能開啟市場,我們可能會面臨資金鍊斷裂的危險。”

楊悅說道:“這是我們最後的機會,只能成功,不能失敗。”

目錄
天譴者(法醫秦明系列7)[快穿]萬萬沒想到穿成侯府嫡女之後女法醫之骨頭收藏家血靈的後宮可甜可鹽
返回頂部