第186章 重金投資半導體(第1/2 頁)

安排好網際網路領域的投資工作後，林峰又叫來了關志玲。

“志玲，魔都那邊的晶片生產研究進行的怎麼樣了？購買的光刻機應該都到手了吧！”林峰問道。

“老闆，經過兩年的建設晶片生產的車間已經建好了，相關裝置都在今年的七月份除錯完畢。目前還無法進行生產。

主要是晶片的製作是一個複雜且精密的過程，其主要包括設計、製造和測試三個階段。

首先，設計階段是透過特定的設計軟體進行電路設計，確定晶片的功能和結構。

接著是製造階段，這個過程涉及到了光刻、薄膜沉積、離子注入等半導體制造技術，透過這些技術在矽片上形成設計好的電路結構。

最後是測試階段，透過專門的測試裝置對晶片進行測試，確保晶片的功能和效能達到預期。

原理方面，晶片的工作主要是基於半導體的物理特性，透過控制半導體中載流子的運動來實現特定的電路功能。

而我們目前有裝置卻嚴重缺乏半導體晶片領域的技術人才。雖然我們高薪引進了一些專業人才，但還遠遠無法達到晶片設計生產的需求。

至於光刻機還有兩臺未交貨，其餘的到是已經到貨了。”

關志玲深吸一口氣後，將目前林峰在魔都建設的大唐超越晶片的現狀詳細地進行了說明。

林峰靜靜地聽完她的彙報，沒有立刻發表意見，只是眉頭緊緊皺起。

他內心深知，要想在半導體領域取得實質性的進展，甚至追趕國際先進水平，僅僅依靠金錢和裝置是遠遠不夠的。這不僅需要鉅額的研發資金投入，更需要一支精通技術研發的高階人才隊伍。

如今，林峰雖然擁有充足的資金，裝置也已經到位，人才卻成為了限制他發展的重要因素。面對如此局面，他感到前所未有的壓力與挑戰。

當前國內靠著人口紅利會讓一部分企業和個人快速的發展起來。但他的心中明白未來是科技為王的時代，誰掌握了核心關鍵技術誰就在行業競爭中生存下來。

人無遠慮必有近憂…

林峰站在辦公室的窗前，望著遠方的城市天際線，心中明白技術人才隊伍建設非一日之功，而是一個需要長期投入和積累的過程。

他深知，在今後日漸競爭激烈的市場環境下，擁有一支高素質的技術人才隊伍是企業發展的關鍵。

站在高空俯瞰窗外的江城，林峰心中豁然開朗。他已經掌握了龐大的財富，金錢對於他來說已經是個數字。

想起前世國外資本對國家的技術封鎖和制裁，想起你沒什麼別人就高價賣什麼，關鍵還要看他高不高興，不高興還不賣。你有什麼別人就瘋狂的降價競爭。

想到這些，林峰決定投重資研發半導體，一定要在這一領域追趕國際水平甚至是超越。

為了實現這一目標，林峰決定採取雙管齊下的策略。一方面，他將不惜重金引進業內頂尖的技術人才，為公司帶來最新的技術和理念。

另一方面，他將與專業院校建立緊密的合作關係，共同培養適合公司發展的優秀人才。

林峰深知，高薪引進人才只是第一步，如何留住人才才是關鍵。他將為技術人才提供廣闊的發展空間和良好的工作環境，讓他們能夠充分發揮自己的才能。

同時，他也將注重企業文化的建設，營造一個積極向上、團結協作的工作氛圍，讓技術人才感受到公司的溫暖和關懷。

與專業院校的合作是林峰人才戰略的重要組成部分。他將與院校共同制定培養方案，選拔優秀的學生進入公司實習和工作。

透過這種方式，公司不僅能夠獲得優秀的人才資源，還能夠為學生提供實踐機會，促進院校的教學和科研工作