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第97章 麒麟大酒樓,任人為賢制度(第2/2 頁)

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用實際行動重新證明自己的價值。

何能還主動去了解像平這樣的新人,觀察他們的工作方式與潛力,思考如何更好地激發他們的才能為酒樓所用。

同時,他著手重新梳理酒樓的各項監管制度,確保能精準地衡量每個員工的工作成效,以便篩選出真正的賢才,為麒麟大酒樓的長遠發展奠定更為堅實的基礎,也讓自己能在掌櫃的用人理念下,更好地履行監事職責,提升酒樓的整體運營水平。

何能應先與胖佐理進行一次坦誠布公的單獨談話。他需明確告知胖佐理,宋掌櫃的用人決策不可更改,此次降職是對其過往失誤的警醒與考驗,希望胖佐理能正確看待。

在職位上,何能要建立起更嚴格的監督與指導機制,依據酒樓新的考核標準,為胖佐理制定詳細的改進計劃,定期檢查其完成情況,督促他提升工作效率與質量。

同時,何能也要給予胖佐理一定的心理疏導,讓他明白這並非是對他個人的否定,只要努力改過自新,未來仍有晉升機會。

但在日常相處中,何能必須保持適當距離,避免因私交過密而讓其他員工產生誤解或質疑。

他要引導胖佐理將精力集中在工作成果上,而非糾結於職位的升降,以公正、透明的態度處理與胖佐理相關的一切事務,確保既不偏袒,也不刻意打壓,使胖佐理在規範的管理下有機會重新證明自己。

胖佐理拖著沉重的步伐回到小屋,一屁股坐在那張破舊的椅子上,滿心的憤懣與失落。

他怎麼也想不通,自己眼巴巴地跑去找何能,為何卻毫無作用。那何能,平日裡耀武揚威,關鍵時候卻如此窩囊。

宋掌櫃的話在耳邊迴響,可那些冠冕堂皇之語,於他而言更像一種嘲諷。他與何能的距離,彷彿隨著這次事件被拉到了無法逾越的鴻溝彼岸。

曾經,他還對何能抱有期望,期望能在其麾下有所作為,如今,只剩下滿心的怨懟。

“俺胖佐理哪點比人差了?就因為那點事,便一直被輕視!”

他緊握著拳頭,指節泛白。在這狹小的空間裡,他的思緒如亂麻般糾結。一方面,理智告訴他不應如此偏激,可另一方面,被人揭短的恥辱感和深深的無力感不斷啃噬著他的心。

他想起那些輕蔑的眼神,那些看似無意卻句句刺心的話語,心中的仇恨之火便越燒越旺。

“我定要讓他們知道,小瞧我是他們這輩子最大的錯誤!”

他的眼神中閃過一絲狠厲。可片刻後,一絲猶豫又悄然浮現,報復之路,又談何容易?

但那被壓抑許久的自尊心,終究還是將這絲猶豫狠狠壓下。

此刻的他,已被心中的黑暗完全籠罩,滿心只想著如何去報復那些所謂的錯誤偏見,全然不顧這將會把自己拖入怎樣的深淵。

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系統:穿越,我用加特林反清復明
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