第22章 前期準備(第2/4 頁)

鋒看了一下時間，又到了飯點，就問秦春露今天要吃什麼東西？秦春露頭也不抬的回道。

“我忙著呢，你安排吧。”

“女孩子生活要精緻些，不要太將就。”

“吃個盒飯也叫精緻啊，那我請你出去精緻一下？”

“呵呵，你得了吧，要不......改天？＂

“那改天吧，你問一下吳總吃什麼？

張劍鋒走到門口喊一聲：“吳總，飯點到了，中午我們吃點啥？”

“將就一下吧，你點就好了。”說著吳毅從公司隔壁走過來。

“好嘞，那就點三份青椒肉絲吧。”

“吃什麼肉啊？我減肥。”

“小露這麼瘦還減肥呢，工作量大要多補充補充。”

“吳總，今天不上施工現場了？”

“下午讓施工隊過來把那邊辦公室收拾收拾，我在現場看看。”

張劍鋒撥通了悅來客棧的訂餐電話。叫人送來兩份青椒肉絲和一份西紅柿炒蛋。秦春露這才滿意。

“這還差不多。”秦春露覺得他還算有心。

“就知道你喜歡吃這個啊。”

“吳總，那下午工資在哪發？”秦春露卻沒有接他的話茬，轉而談起了工作。

“先把資料整理出來。”

“工人工資已經好了，其他應收應付款還差一點。”

“厲害了我的姐，這麼快。”

“專業，專業知道吧。”

“那下午就在辦公室發吧，發完了讓他們收拾那邊辦公室。”

“好的，那吃完飯後我和小露到銀行提現。”

“對了，你對接下來的招聘有什麼想法？”

“我們對外應該有一個工程部，下設專案組和銷售組，還有個人事部和運營部，還要設個財務部，我想找幾個專業能力強且從業經驗豐富的骨幹，其他的就招些新人做助手。”

“這樣我們的運營成本會不會太高了，現金流會不會面臨壓力？”一下子攤子鋪這麼大，吳毅不免有些擔憂。

“考慮到成本，人事部和運營部由我來兼任，只招兩個助手就行。專案組和銷售組是重點，銷售人員工資採用底薪加提成方式，先招一個銷售主管，剩餘人員，後續根據需要補充。專案組招一個專案經理和兩個施工員，工程經理配助手，至於財務部招一個總監一個助理，不如讓小露主持財務部，我們只需招一個保潔和前臺就好。”出於現實考慮，張劍鋒建議道。

“以小露的學識，現在從事單方面專業工作會限制她的發展，太浪費了，讓她做你的專職助手，頭銜是副總經理助理，工資上調到一萬，你可同意？”吳毅想了想道。

“我還沒過實習期就提拔是不是太快了，好像他也升官了哈。”

“不給頭銜怎麼統籌工作，劍鋒工資上調到年薪30萬。對了，當初承諾給你的住房，我們那裡剩下的房子你去挑一套，我安排人去裝修。”

“公司處於非常時期，先不著急。”

“公司不差那點錢，你可是公司的標杆，要有示範作用。”

“那行，我服從安排。”推辭不過，張劍鋒於公於私只得答應。

“張總今天大喜，要請客。”秦春露在一旁起鬨道。

“請客沒問題，我還有一個大膽的想法，付陵對工程熟悉，由他當工程部總監，這樣不但少招一個人，對內對外協調也方便，由總帶領對外事宜，吳總你看如何？”

“我看行，就這麼定了。工資定在年薪十四萬，先代理總監一職後面看情況再提正。”

“那晚上叫上他一起，我們到柳姐那裡聚一下，順便把賬清一下。

“ 好啊。”