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第一百零九章 雲山新制(第3/4 頁)

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名末位者,貶為內門弟子。

真傳弟子,佩戴金羽作為標誌。其中,長老真傳配單羽,掌門真傳配雙羽。

在點數兌換機制上,陸乾直截了當地起了個“功績點”的名字。除了各層級定時得到的資源配給之外,諸弟子完成門派佈置的日常任務,釋出的臨時任務,都能獲得相應的功績點。

憑此功績點,可以在門派的兌換列表中,換取自己感興趣的物資使用。但不同層級的兌換列表並不相同,層級越高,能夠兌換的物品越豐厚。

陸乾希望用這個額外的兌換體系,激發弟子們的主動性、積極性,同時也是給一些有自己想法的弟子更多自由,修煉上需要什麼就可以兌換什麼。

在思想文化工作上,陸乾打算部分借鑑那一套成熟的教育體系,包括朗朗上口的歌訣,生動感人的故事,激勵人心的標語等,潛移默化地涵養門派弟子品德,增強弟子的歸屬感、榮譽感。

唯一頭痛的是相應的教材的編寫,這個沒有個月,甚至一年半載,是完成不了了,陸乾只得先想個辦法應應急。

第三是門派的權力執行機制。

在掌門以下,雲山派的最高權力機構為長老會。

一共有九個長老席位,分別為傳功長老,內務長老,經營長老,行賞長老,罰罪長老,監察長老,外事長老,征伐長老和治安長老。

每名長老下設相應的執事兩名,負責輔佐長老處理事務。

各長老按照分工負責門派各方面事宜。每年一月初一,召開一次長老大會,總結一年來的工作,核對物資賬目、功勞簿冊、賞罰清單等,制定新一年的計劃,修訂門派制度,決定長老任免、弟子晉升等。

會上的諸般議題,長老有建議權,掌門有決定權。

除掌門臨時吩咐的事項外,各長老均嚴格按年度計劃和門派制度開展工作。

除每年一次的長老大會外,掌門覺得必要時,也可以隨時召開大會。

如遇掌門閉關,長老大會延期至掌門出關召開。但最長延期時間不超過10年,超過時長老可自行召開大會,但不可修改門派制度,不可決定長老任免,其他事項有半數以上長老同意即可透過。

如弟子覺得長老、執事等處事有不公不妥之處,可隨時向監察長老反映,由監察長老向各長老、執事提出質詢,檢查相關賬目簿冊,並隨時向掌門彙報相關資訊。每名弟子一年只有一次反映的機會,不可累加。如經查屬惡意誣告的,從重處理。

下任掌門由現任掌門指定,在掌門真傳弟子和各位長老中產生。如現任掌門意外身故,沒有留下遺命,則召開長老大會,票選掌門,得票超過三分之二始得當選。在選出掌門之前,門派事務由長老會處理。

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當九位長老一致同意,並有九成內門以上弟子透過時,可以廢黜掌門。

……

整個過程中,顧霓裳很努力地試圖理解,但是抑制不住睏意,螓首直點。玄機子倒是聽得十分認真,時不時插幾句話,做個自己的理解補充,以自己的豐富經驗提出了一些有用的建議。

但他越聽,越是驚訝,也越是興奮。

陸乾對門派制度的理解遠超他的想象。

用陸乾的話來說,門派制度是門派執行之基石,雲山派應當儘量減少人治,凡事歸於制度法治。制度代表著規律和穩定,即使庸碌之人登上長老之位,只要按照制度操作,也可保證門派運轉無虞。

其實,以目前雲山派的規模,是遠不需要這樣一套邏輯嚴密,架構完整的制度體系的,當前就連陸乾設想中的九位長老都湊不齊。

但陸乾搭下的這個骨架,不止是築基、金丹、元嬰,甚至到了巨

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我為黑暗,當鎮壓萬界敵
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