第73章 怎麼舒服怎麼來(第2/3 頁)

辭退的苦逼應屆生，要麼是行業萌新，

找到這份福利逆天的工作，已經是幸運得不能再幸運了，哪裡還敢有意見？

說白了，只要錢和福利足夠到位，哪怕是老闆說一聲太陽是從西邊升起的，誰敢懟老闆說太陽從東邊升起，他們絕對硬剛到底！

“是，以後都聽你，莫哥！”

見到自己瞬間被晉升到哥字輩，莫曉軒趕緊擺擺手：“大家別這樣，以後繼續叫我小莫就行。

散會後，李紅梅單獨在聊天軟體上私信陸羽：

「陸總，曉軒這孩子人品沒問題，但還缺乏一些歷練，以前在遊易公司，就錯誤頻出，而且設計水平很稚嫩，我擔心他一下子肩負這麼重的擔子，無法勝任。」

「這沒關係，我自有考量。」

設計水平很稚嫩？這不是巧了嗎這不是！

他巴不得公司繼續做平庸產品，永遠維持三十個人的點數運轉大迴圈，

你不說還好，你要這麼說，那就更堅定了我重用莫曉軒的信心啊！

莫曉軒回到工位上，在電腦上新建了一個「桃源鄉新專案」的資料夾。

然後，他就盯著空白的電腦螢幕發呆。

他的大腦，和螢幕一樣空白。

很沒自信，也很迷茫。

他之前在霜狼工作室實習時，沒接過這麼重的擔子啊。

……

週三，桃源鄉公司收到遊易平臺打來的新一輪結算賬款。

在上一輪賬期，《貓娘樂園大冒險》的銷量飆升至18萬，帶來了30萬的收入。

而隨著《我的悠閒島主生活》的運營團隊組建，很多玩家體驗上的問題逐漸被修復，這款遊戲的月活使用者突破了100萬，最高同時線上達到15萬。

刨去平臺分成，遊戲入賬1200萬。

加上上個月的結餘，看著公司賬戶上的1500多萬，陸羽再次犯了難。

這筆錢，要說他不眼饞吧，那是假的。

但，如何更高效地花在員工身上，轉化成點數，則需要他好好動動腦筋了。

現在，他每天收入的悠閒點數在40到60之間浮動，也就是平均日收入5000塊錢。

這收入看起來很多，但全吐回去的風險也大。

因為，員工賺點數能暴擊，扣點數照樣能暴擊。

這也是為什麼，他要堅決控制公司規模的原因，因為人越多，越不好管理。

林子大了，保不準就有些想帶著大家一起卷的壞鳥。

一個疏忽和失控，讓團隊的內卷形成踩踏效應，一夜就能回到解放前，甚至還倒欠系統的錢。

他本想著，本輪週期穩一手，繼續找個比東明島更豪華的度假區度假，帶著大家去度假，

但，很快就觸發了系統的訊息怠工警告。

現在，公司的常規福利和團建度假，都已經接近了系統警告的閾值。

“Emmm……怎麼找個由頭，把錢花在他們身上賺點數呢……”

陸羽摩挲著下巴，盯著這些自己招攬進來的寶貝疙瘩們。

他又開始暗搓搓地觀察莫曉軒。

這小哥留著個土土的西瓜頭，身上穿的也是灰不拉幾快洗褪色的襯衫和長褲。

這形象就不咋地，怎麼能作為團隊leader服眾呢？

其他那些應屆生和霜狼工作室的老員工，基本上也差不多，

尤其是程式設計師，一水兒的格子衫。

陸羽從入行開始就很納悶，為什麼程式設計師這麼喜歡格子衫呢，好像全天下的程式設計師都被格子衫寄生了似的。

有了！

他眼前一亮。

正所謂，