第212章 困境(第3/4 頁)

公關工作，消除消費者的顧慮。

“我們要向消費者展示我們的實力和誠信，讓他們相信我們的產品是值得信賴的。”莫鳴佐羅說道。

透過舉辦產品釋出會、客戶體驗活動等方式，公司的品牌形象逐漸得到修復，但要完全恢復消費者的信心還需要時間。

在這個艱難的過程中，公司內部也出現了一些管理問題。由於業務調整頻繁，部門之間的協調不暢，工作效率低下。

“各部門之間溝通不暢，很多工作無法順利推進。”運營經理說道。

李逸和莫鳴佐羅決定最佳化組織架構，加強內部溝通和協作。

“我們要建立高效的管理機制，提高團隊的執行力。”李逸說道。

經過一系列的改革措施，公司的內部管理得到了改善，但仍需要不斷最佳化和完善。

隨著時間的推移，公司的財務狀況依然嚴峻，資金壓力巨大。

“我們的資金儲備已經所剩無幾，如果不能儘快找到新的資金來源，公司將面臨破產的危險。”財務總監說道。

李逸和莫鳴佐羅決定嘗試引入戰略投資者。

“這是一個冒險的舉動，但也是我們最後的機會。”李逸說道。

在尋找戰略投資者的過程中，他們遭遇了諸多困難和挑戰。

“很多投資者對我們的前景不看好，不願意冒險投資。”負責投資的人員說道。

李逸和莫鳴佐羅不放棄任何機會，不斷向投資者展示公司的發展潛力和應對制裁的成果。

經過艱苦的努力，終於有一家國內的大型企業表示願意投資，但提出了苛刻的條件。

“他們要求控股公司，並且對公司的經營決策有很大的話語權。”投資人員說道。

李逸和莫鳴佐羅陷入了兩難的境地。

“如果接受他們的條件，公司可能會失去控制權；如果不接受，我們又沒有其他選擇。”莫鳴佐羅說道。

經過深思熟慮，他們決定與投資者進行進一步的談判，爭取更有利的條件。

“我們要在保證公司發展的前提下，儘量維護公司的獨立性和原有團隊的利益。”李逸說道。

經過多輪艱苦的談判，雙方最終達成了協議，公司獲得了急需的資金支援，但也做出了一定的妥協。

在資金到位後，公司的生產和研發工作得以繼續推進，但美國的制裁並未放鬆。

“他們似乎不達目的誓不罷休，我們不能掉以輕心。”莫鳴佐羅說道。

李逸鼓勵大家：“只要我們堅持下去，不斷創新和突破，總有一天能夠打破制裁的枷鎖。”

在接下來的日子裡，公司全體員工團結一心，努力克服種種困難。他們不斷最佳化產品和服務，提高市場競爭力。

“我們的產品要做到比競爭對手更好，更有特色。”李逸說道。

研發團隊日夜奮戰，推出了一系列具有創新性的智慧化產品，受到了市場的關注和好評。

但在市場推廣過程中，又遇到了新的問題。

“一些渠道商因為擔心美國的制裁影響，不願意大力推廣我們的產品。”銷售經理說道。

李逸和莫鳴佐羅決定親自與渠道商溝通，提供更多的優惠政策和支援。

“只要大家一起努力，利潤是可以保證的。”莫鳴佐羅說道。

經過努力，部分渠道商開始積極推廣公司的產品，但市場份額的恢復仍然緩慢。

此時，公司的技術團隊在關鍵技術上取得了重大突破，有望擺脫對美國技術的依賴。

“這是我們翻身的機會，一定要好好把握。”李逸說道。

然而，要將新技術大規模應用到生產中，還需要投入大量的資