第41章 確認總經理(第2/2 頁)

李秋良伸出自己的手說道：“巫總，以後請多關照！”

對李秋良的能力都很滿意，巫雲伸手道：“哈哈！以後涅盤科技的發展就靠李總把控了！”

李秋良

好感度：50

忠誠度：85

巫雲的探測眼鏡上，李秋良的忠誠度顯示出來，還是挺高的。系統的解釋就是忠誠度低於60，就有跳槽的風險。

涅盤科技新招聘的員工，大部分忠誠度都在70-79之間，只有秘書王浩的忠誠度在82。

忠誠度這分值是要靠長期的培養，一個公司管理、制度、薪資待遇甚至人都會影響到員工忠誠度的起伏。

“巫總，我需要兩天去處理之前公司的事務，這兩還要麻煩巫總辛苦一些。對了，公司的近期專案的計劃能先發給我看看嗎？我好提前準備。”李秋良說道。

“行，你先加我微信，我把企業計劃發給你，順便我會讓王浩把公司所有人員名單和目前的工作都發給你。”巫雲點頭說道，他準備把前期中期發展計劃發給李秋良，雖然相信系統的評分，但做人還是得留一手。

公司的管理交給專業人士巫雲還是很放心的，再加上系統現在給他開放了公司面板，公司營收、流動資產固定資產等各種資訊都能在上面看到，公司人員的資訊也能很清楚地瞭解。

這個面板是他創立星雲傳媒的時候就已經產生，只是當時沒注意。

這段時間公司主要的任務就是開發小紅車的App，巫雲還是很相信手下這批程式設計師的能力，開發軟體這種難度還難不倒他們。

只是後續的和鳳凰腳踏車等腳踏車生產廠家談合作的事情就是李秋良的事了，巫雲只負責瞭解情況簽字給錢。

對於巫雲來說，涅盤科技的成立就完成了當前的緊要工作，公司的發展也是急不來的事情。

重生這段時間以來，巫雲除了和吳瑩、姜馨儀兩女有過深入瞭解的經歷，還真沒有去浪過，不是在學車，就是在制定計劃。

系統的勳章牆巫雲已經點亮，除了開辦了點亮了成立一家公司的勳章、深入瞭解過的女人數量以及擁有的放出的低階徽章外，還有一個高階的頂級豪車的徽章，其他的勳章都還是灰色的，

其中一個集郵美女的勳章高階徽章，要求美女顏值必須達到90以上，深入接觸才算，按照系統的說法：作為擁有系統的男人，想當海王也必須當一個高質量的海王。

對了，這裡得補充一點，低階的徽章第一次點亮是沒有基礎獎勵的，系統解釋，低階徽章只有在後期點滿後才會有獎勵。

低階徽章比如創辦一家公司，這裡的公司估值沒有要求。

低階徽章只要是宿主發生的第一次大事件都能算進去，擁有的次數在5、10、20、50、100等以此類推。

巫雲看了看，覺得點滿沒什麼意義，而且還很雞肋費時間，所以主要目標應該放在高階勳章上。