第38章 年終總結大會(第2/2 頁)

地級市考察相關門店收購事宜，收購一家裝修一家開業一家，我只給你們明年一年的時間，在九個地級市的門店必須在明年年底前完成開門營業。”

“另外地產公司還有兩個任務，一個就是關於總部大樓的建設問題，總部大樓的高度暫定21層，你們要與設計院簽好合約，讓他們儘快拿出設計方案，並進入實際施工階段。”

“第二個就是關於土地儲備的問題，下一步集團公司會自己成立一些工廠，加工一些日用品生活用品用於我們超市的銷售，建廠的事情後續我會安排人員和你們對接。”

“貿易公司這一塊我希望你們能找到長期的合作伙伴，穩定我們的上游貨源，確保盛唐超市有豐富的商品上架銷售，可以多和國內的企業合作。”

“另外關助理年後要註冊三家公司，一家食品生產有限公司，一家日用品生產有限公司，一家投資有限公司，三家公司成立以後，可以考慮直接收購一些經營狀況不好的關聯公司，以節省我們建廠的時間，多花點錢無所謂，時間不等人啊！”

“我們大唐集團公司以後會有越來越多的精英加入進來，今天參加我們年度總結大會的有25位同仁，我希望來年參加我們總結大會的人更多，也希望我們在座的各位今後能夠走上更高的崗位。”

“我們大唐公司只要你有能力，你不要擔心沒前途，我會給你們提供更加廣大的舞臺，讓你們充分的實現自我價值。”

“最後一點就是關於我們所有人都比較關心的問題了。”

說到這林峰表情一鬆面帶微笑，下面作者的管理層心中也開始緊張起來，因為他們知道到了他們談收穫的時候了，不知道老闆在給他們發多少年終獎？

林峰哈哈一笑的說道：“大家的辛勤付出我都看在眼裡，我林某人也不是小氣之人，下面我公佈大唐集團九一年年終獎發放標準。”

“超市，地產公司，貿易公司基層員工統一發放年終獎1000元人民幣，三家公司的班組長髮放2000元人民幣，超市的樓層經理發放5000元人民幣，三家公司的部門經理發放1萬人民幣，三家公司的副總髮放5萬人民幣。”

“過公司的財務在小年以前必須將所有員工的獎勵發放到位，三家公司的總經理留下，其他人可以散會了。”

下面20多人的掌聲卻鼓起了100人的效果，沒有什麼比拿錢能更讓人興奮和激動的了。

會議室瞬間安靜的下來，林峰對著他們說道：“這一年你們都辛苦了，留下你們也是關於年終獎的事，因為金額的差距比較大所以我把你們單獨留了下來。”

“盛唐超市的吳總，你的年終獎為30萬人民幣，地產公司的張總你的年終獎參考香港大唐公司的標準為80萬港幣，貿易公司的鄭總同樣執行香港標準年終獎為60萬港幣，關助理的年終獎定位20萬人民幣。”

“不知道你們對自己的年終獎是否滿意？”

幾人紛紛起身鞠躬表示感謝，特別是對於大陸的員工來說，要知道國營企業的車間主任一年也就拿個七八千塊錢的收入，而他們大唐公司的高階管理層年終獎都是以萬為單位來發放，如果將大唐公司年終獎的發放公佈出去的話，恐怕會瞬間引起強烈的社會反響。

年終總結大會結束之後，林峰也採購了一些物品，等到今天和日本方面通完電話之後，明天他也準備回老家過春節了。