第二百四十七章 第一階段完成！激勵生產團隊！(第4/6 頁)

城內子民恢復能力獲得強化，也能幫助天災軍玩家修復疲勞。

以主城目前規模。

每天大約要消耗2000以上魔晶。

這不是一個小數字，不過與產生的效果相比，卻也是完全不值一提，光是療愈祭壇對領地產能的推動效果，每天就能產生消耗數倍不止的價值。

接下來。

杭羽召開員工會議。

當焱靈、白木、阿基、阿巴等人來到會議廳。

焱靈一眼望去，整個會議廳都是群星生產職業者，這讓她的眸子頓時一亮，心中有說不出的振奮與自豪。

當前領地的群星僱員。

總規模達到135人之多。

有超過49種不同的群星種族。

這些長相千奇百怪、五花八門的種族，不僅構成領地生產核心力量，從某種意義上來講也是玩家們瞭解群星之地的視窗，不斷激發著他們探索這款遊戲隱藏世界觀的好奇。

目前領地的群星僱員裡。

有45名烹飪師、45名煉藥師、45名煉器師。

這些員工中有近一半是最近幾天招募進領地的。

目前有三階高階烹飪師5人，三階高階煉藥師8人，三階高階煉器師8人。

焱靈作為領地的1號員工，她眼睜睜看著這座領地，只花不到三個月時間，從無到有變成如今的樣子，簡直猶如夢幻一般。

要知道。

這種規模的生產團隊。

在三階領主之中也是比較罕見的。

光養21個高階生產職業者產生的支出就能對領地財政構成不小負擔。

當領地員工全部到齊之後，一位身材放在群星萬族之中顯得有些矮小不起眼的人類身影走了進來，而就在他出現的瞬間，正在互相攀談聊天的眾人，無不閉嘴露出恭敬之色。

“拜見領主大人！”

焱靈等群星眾紛紛向眼前這個人類領主行禮。

這其中不乏資質地位頗高的群星種族，可在面對作為下位種族的人族老闆，無不流露出發自內心的尊重與敬畏，甚至是諂媚討好。

杭羽微微頷首。

隨後在主座坐下。

“今天把大家召集過來，最主要的目的是制定生產計劃，從而進一步提升領地生產效率，與此同時領地在未來也將更重視核心員工的培養進一步增加員工福利。”

什麼？

當聽到這話。

現場群星眾無不激動起來。

因為在他們看來領地如今的福利已經非常炸裂了！

如焱靈這樣從煉器學院剛畢業的一階初級煉器師，她僅僅因為最早加入領地，結果不到三個月就成為三階高階煉器師。

對大多數領主來說。

生產單位只是基層員工。

他們並不與領地共存亡，一旦所在地受到威脅，可直接返回群星避難，合約一旦到期也隨時跳槽跑路，不像英雄單位一樣同甘共苦出生入死。

正因如此很少有領主願意拿出深淵精氣這麼寶貴的資源培養生產職業者，尤其是名氣不大地位不高談判議價能力不強的中下層，哪怕是頂級的大領主也不例外。

然而。

杭羽大人不一樣。

他的慷慨讓人淚目

他的能力更是堪稱奇蹟。

領主大人在自己領地開創了一套貢獻體系，讓員工可以透過工作獲得貢獻點，再透過貢獻點直接1:1換取深淵精氣，只要努力工作就能提升的飛快！

可以說。

當嚐到甜頭以後。

這幫生產職業者就算免費為領地打工也心甘情願。

杭羽直接宣佈：“從今