第136章 新的助力與挑戰(第2/3 頁)

團隊能夠克服困難。”李逸在媒體面前堅定地說道。

在李逸的支援下，公孫紫鸞和團隊成員們共同努力，成功化解了這次危機。

然而，新的問題又接踵而至。公司在開拓海外市場的過程中，遭遇了當地政策和文化的巨大差異，業務推進困難重重。

“李總，這邊的規定太複雜了，我們很難適應。”

“當地的合作伙伴也不太靠譜。”

公孫紫鸞主動請纓前往海外解決問題。

“鸞兒，你還有海外的人脈？”雲澈說道！”

“人界有些家族也和我們神界有些密切聯絡的，我有一些人界朋友不難吧？”

在海外，公孫紫鸞面臨著語言障礙、文化衝突等一系列問題。但她沒有退縮，憑藉著頑強的毅力和靈活的應變能力，逐漸開啟了局面。

就在海外業務剛剛有了轉機的時候，公司內部又出現了技術洩露的危機。

“我們的核心技術被競爭對手掌握了，肯定是內部出了叛徒。”

“會不會和公孫紫鸞有關？”

李逸再次陷入了沉思。

經過調查，發現是一名技術人員被競爭對手收買。

“這次多虧了李總的信任，不然我真的百口莫辯。”公孫紫鸞說道。

李逸說道：“大家都是為了公司，不要有心理負擔。”

解決了技術洩露問題後，公司迎來了一個重大的合作機會。但合作方提出了苛刻的條件。

“他們要求我們在短時間內完成幾乎不可能完成的任務。”

“這明顯是在刁難我們。”

公孫紫鸞提出了一個大膽的方案：“我們可以先答應下來，然後再想辦法突破。”

李逸和其他人都覺得風險太大。

“如果失敗，我們將損失慘重。”

公孫紫鸞說道：“但如果成功，我們將迎來巨大的發展機遇。”

最終，李逸決定冒險一試。

在全體員工的共同努力下，公司奇蹟般地完成了任務，贏得了合作方的信任和尊重。

但就在大家準備慶祝的時候，公司的財務出現了問題。

“資金鍊斷裂的風險越來越大，我們必須儘快解決。”

“銀行貸款也遇到了困難。”

公孫紫鸞提出了一系列的財務最佳化方案。

“我們要削減不必要的開支，同時尋找新的融資渠道。”

在實施財務方案的過程中，公司內部出現了一些動盪。

“員工的福利受到了影響，大家都有意見。”

“部門之間為了爭奪資源，矛盾不斷。”

李逸和公孫紫鸞不得不花費大量的時間和精力來協調和安撫。

經過艱苦的努力，公司的財務狀況終於得到了改善。

但此時，行業內出現了新的技術變革，公司的產品面臨被淘汰的危險。

“我們必須投入大量資金進行研發，否則就跟不上時代了。”

“但研發需要時間，這段時間公司的業務怎麼辦？”

公孫紫鸞建議與其他公司合作共同研發。

“這樣可以分擔風險，加快進度。”

李逸同意了這個方案。

在尋找合作伙伴的過程中，遇到了很多困難。

“其他公司要麼不願意合作，要麼提出了苛刻的條件。”

“市場競爭太激烈了，好的合作伙伴不好找。”

公孫紫鸞四處奔波，終於找到了一個合適的合作伙伴。

但在合作過程中，雙方在技術方向和利益分配上產生了分歧。

“他們想主導研發，這對我們很不利。”