第175章 里氏臨月國分公司的危機與重生(第3/4 頁)

隨著業務的不斷拓展，里氏分公司需要擴大生產規模。然而，在尋找新的生產基地時，卻遇到了土地糾紛的問題。

“這塊地的歸屬存在爭議，我們的建設計劃可能要推遲。”負責專案拓展的人員無奈地說道。

李逸立刻與當地的相關部門進行溝通和協商。

“我們希望能夠儘快解決這個問題，不影響公司的發展程序。”李逸說道。

經過多輪的談判和協調，土地糾紛終於得到了解決，但時間上的延誤已經導致了一些訂單的延遲交付。

“客戶那邊已經在催了，我們必須加快生產進度。”生產部門的負責人焦急地說道。

為了彌補延誤的時間，員工們自願加班加點，全力趕工。

“大家再堅持一下，不能讓客戶失望。”車間主任為大家鼓勁。

在大家的共同努力下，終於按時完成了訂單交付，保住了公司的信譽。

與此同時，里氏分公司在人才培養方面也加大了投入。他們與當地的高校合作，建立了實習基地，吸引優秀的畢業生加入公司。

“這些年輕人充滿活力和創新精神，是公司的未來。”人力資源部門的負責人對新入職的實習生們充滿期待。

但是，在培養新人的過程中，也出現了一些問題。由於經驗不足，一些實習生在工作中出現了失誤，給公司造成了一定的損失。

“要給他們成長的機會，同時也要加強培訓和指導。”林曉說道。

公司為實習生們安排了專門的導師，進行一對一的指導，幫助他們儘快成長。

隨著市場競爭的加劇，里氏分公司的產品面臨著被模仿和抄襲的問題。

“這些山寨產品以低價搶佔市場，對我們的銷售造成了很大的影響。”市場監管部門的人員說道。

里氏分公司一方面加強了智慧財產權的保護，透過法律手段打擊抄襲者；另一方面不斷進行技術創新，提高產品的競爭力。

“只有不斷創新，才能立於不敗之地。”研發部門的人員日夜鑽研新技術。

在一次行業展會上，里氏分公司推出了一款具有革命性的新產品，吸引了眾多客戶的關注。

“這款產品將改變行業的格局。”公司的宣傳人員自豪地介紹道。

然而，新產品的生產工藝複雜，量產難度較大。

“我們必須攻克這個難題，儘快實現量產。”生產部門的技術骨幹們組成了攻關小組。

經過無數次的試驗和改進，終於解決了量產的問題，新產品順利推向市場，取得了巨大的成功。

但就在公司形勢一片大好的時候，里氏分公司的一位重要高管被競爭對手挖走，同時帶走了一些核心技術和客戶資源。

“這對我們是一個沉重的打擊。”李逸皺起了眉頭。

公司內部出現了一些恐慌和不安的情緒。

“大家不要慌，我們要相信公司的實力和團隊的能力。”林曉安撫著員工們。

里氏分公司迅速調整了組織架構，提拔了一批有潛力的員工，同時加強了對核心技術和客戶資源的保護。

“我們不能讓這樣的事情再次發生。”資訊保安部門加強了內部的管控措施。

經過一段時間的調整和努力，里氏分公司逐漸恢復了穩定，並繼續保持著良好的發展態勢。

然而，國際原材料價格的大幅波動給公司的成本控制帶來了巨大的壓力。

“原材料價格上漲太快，我們的利潤空間被嚴重壓縮。”財務部門的人員憂心忡忡。

採購部門緊急尋找新的供應商，並與現有供應商協商價格。

“大家一起想辦法，共度難關。”分公司經理號召全體員工共同應對