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在多年前幫一廠抓過賊，個人親近得很。

至於這十多年間新進廠的工人，沒見過林湘，卻也聽說過林湘，知道隔壁二廠的多款果汁都是林湘帶頭開發的，更是幫著二廠做成了全國供應的大廠，現在林湘真成了一廠廠長，眾人好奇又激動。

唯有張廠長及其一夥兒小團體的十分不配合，畢竟林湘一來，什麼也沒動，唯一被降職的就是張廠長，正的成了副的，土大款許諾的回扣也沒了，現在還要聽林廠長安排，太憋屈！

一廠的領導班子會議上，林湘召集眾人提出整改方案：“我承諾過一廠絕不裁掉一人，只要沒有原則問題，大家都是一廠人，團結努力，擰成一股繩，共同度過此刻的危機！下面我說一下整改方案。第一管理班子改革，所有制度推翻重塑，以前各種申請、審批、決策要折騰十天半個月的都要改進，大家都是廠裡領導班子，更要以身作則，不能拖拖拉拉不辦事，一個審批批一星期，拖延成習慣，各項決議也不能耽誤，只要下達任務，就按時完成。”

一廠數十年的老毛病，林湘太清楚不過，那真是封建又形式主義，全是瞎耽誤時間。

“第二現在形勢嚴峻，先主賣招牌產品，提升生產效率，規範生產標準，其他車間全力配合蝦醬車間和豆豉稜魚車間的生產任務。其他幾大醬料配方按照秦主任的方子試點改良。

第三加大宣傳，無論是報紙廣告還是電視廣告，要打出品牌效應，加深群眾基礎。

第四促進合作，如今單獨售賣產品競爭太大，加上咱們的海鮮醬本來就不是適宜單獨吃的零食或主菜，通常都是用於拌麵條，炒蛋，拌飯，炒菜。既然如此，首先視線目標就是和各大面條廠以及麵粉廠合作，搭配銷售，互利共贏。以海鮮醬配麵條做售賣噱頭，也增加老百姓購買的便利性，同時聯絡各大菜市場、供銷社、百貨大樓售賣苗條和麵粉的櫃檯，爭取將咱們的產品和這些搭配售賣。”

要不是如今條件有限，林湘還想著可以自產麵條、米粉，搭上醬料包一起售賣，可惜，還得慢慢來。

“最後，119主廠區那邊會借用這些年打通的全國汽水銷售以及鋪貨鏈路來為海鮮醬罐頭提供捷徑，幫助一廠開闢新市場。”

二廠汽水廠那邊多年經營下來的全國鋪貨鏈路是巨大的財富，如今用來幫助一廠，正是起死回生的關鍵一步。

當然，其他人沒法用這種方法快速成功，因為各種流程申請要過工商局、糧油公司的審批關。

但是她不一樣，在發展總局上班七年，人脈關係早已如龐大繁雜的網路散開，也就是這樣雙管齊下，才能抓緊為一廠攻克更多未供應地區的市場。

唐書記越聽越得勁，被小輩領導的尷尬勁兒也緩解了不少，面上一喜，這小林是比秦彪好太多了。

招招都讓人看到希望！

“大家沒有異議的話，就各自領任務，整改最佳化內部結構和程式，聯絡各大合作廠家，跑不同售賣點談銷售，對接二廠的銷售確定，所有人都行動……”

“林廠長，這事兒我們幹不了啊。”張副廠長明顯不想配合，自己的回扣沒拿到，心裡不爽，“再說了，這些一點兩點的，聽起來也沒什麼意思啊……”

“對啊，林廠長，你年紀輕輕不懂，賣海鮮醬沒那麼簡單。”

“林廠長，我們覺得這些法子不行啊。辦不了啊……到時候費半天勁，反而越來越糟糕咋整？”

以張副廠長為首的六七人擺明了是因為廠子沒有賣給秦彪，而記恨上了林湘，壓根兒不打算配合她，試圖架空新官上任的林廠長。畢竟林湘初來乍到，他們還就不信了，她使喚得動誰？

自己這幫人才是在廠裡紮根多年，說話一呼百應的，手底下的關係盤根錯節，在各個車間也有