第147章 評優1(第2/2 頁)

能稱之為優秀，必定是因為工作業績突出，在團隊中形成了標杆作用。既做好自己的本職工作，又影響團隊其他成員共同進步。因此專案在接到評優標準時在員工內部進行投票，推選出了三位參選人員。這三位員工是：參選優秀帶隊人的王梓，專案的安防工作在他的帶領下受到了轄區派出所的高度認可，被轄區派出所推薦評選為了街道‘治安優秀小區’，2014年專案無有責安全事故發生，在日常工作中杜絕本位主義思想，積極為專案管理出謀劃策，受到專案全員的認可；參選優秀管家的張傑，他負責的區域2014年物業費收繳率100%，2015年預存率35%，個人季度績效考評均為b+以上，在年底催費過程中除了自己的責任區域外，還主動幫助同事進行欠費催收；第三位參選安全之星的是胡蘭，做為監控中心的員工，胡蘭對專案業主的熟悉程度達到95%，常住業主熟悉率100%，我記得品質部的高經理到專案檢查的時候，曾經在監控室抽問過，胡蘭非常準確的背出業主的基礎資訊，包括房號、姓名、家庭常住成員，寵物資訊，做為專案的安全中樞，她對監控點位和消防處置流程的熟悉程度受到過高經理的肯定。”

蕭珊一口氣說完這段話，抿了抿唇笑道：“各位手中寶貴的一票，請投給他們吧！”蕭珊相信後面再介紹的人，想打感情牌就沒用了，拿出實實在在的業績才是王道，自己的介紹算是給定了個基調。

付總看著蕭珊，露出了不易察覺的微笑，這個小女子，第一個介紹的不利因素都讓她給搞活了，別人還都得按她的套路來，不然怎麼叫優秀呢，別人酈水灣可是員工內部投票推選出來的。

冉冬梅心下鬆了口氣，唐楓這算是枉做小人了。後面還沒輪到介紹的專案負責人，有些低著頭在手機上發著訊息，有些在低聲地交談。蕭珊的介紹方式讓他們不得不調整自己早已準備好的介紹詞，有好事者不由得埋怨唐楓幹嘛把酈水灣排到第一個。

冉冬梅聽到身邊水雲間的方經理在問管家的業績完成情況，對面不知道是誰接的電話，只說了專案的整體完成情況，對管家責任區域的收費完成指標根本不清楚，氣得方誌高低聲罵了句蠢貨。除了秦勇一番資料輸出自信從容，明顯看出準備很充分，其他人也還好大差不差地按照既定的順序挨個介紹完了，是好是歹高下立現。