第42章 黃道周到任(第2/2 頁)

不了。

除了看問題的眼光，黃道周還提出了很多解決辦法，讓楊毅大為佩服。在見到黃道周之前，楊毅還在為如何實施改革苦惱著呢。

對於楊毅來說，以前就算他想改革，也沒有合適人去總掌改革事宜。現在不怕了，黃道周來了，楊毅完全可以將這些事情交給他，去進行實施，自己只要進行監督就好。

當然，如果要進行大規模的改革，那還得等一段時間。現在，楊毅要黃道周先將禮部工作理順，然後準備開始科舉改革，大力選拔人才，充實江南各省中下層官員。

本來明朝的科舉是三年舉行一次的，今年還沒到科舉年，但楊毅覺得明朝的科舉弊端很多，靠八股文選拔出來的人才大多是一些書呆子，不敢用啊。要改革，就要許多擁有實幹精神的官員，於是楊毅乾脆從今年開始直接改革科舉的考試製度和方法算了。

還有就是宗人府的事，楊毅覺得專門設立宗人府管理皇親國戚的事情太浪費人力財力了，就讓黃道周在禮部設一個部門，履行原來宗人府的職權就行了。

黃道周跟崇禎帝暢談了一天後，覺得崇禎帝確實改變了很多，還有得救，也就答應留下來，出任禮部尚書一職，繼續為大明朝廷效力。至於科舉改革的具體方式，還有很多細節要商量，現在先要去禮部上任了。

於是，黃道周正式到禮部上任，瞭解禮部的工作，開始掌管禮部大權。

崇禎十七年六月十一，例行朝會上，吏部尚書王鐸向與會大臣公佈了最近的重要人事任命。如徐孚遠任禁衛軍軍長，授中將軍銜；喬承詔卸任浙江布政使，升任戶部尚書；黃道周出任禮部尚書等等。與會重臣對徐孚遠、喬承詔、黃道周等人表示了祝賀！

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