第72章 火力全開的方卓(第2/2 頁)

接分配給你，老員工心裡怎麼想？那樣才是不公平吧。”

趙總監點點頭，“方卓，你總是在抱怨其他人，你有沒有做好你自己的事情？是我小題大做？部門之所以分開，就是為了分工明確。

而且陳最這邊溝通沒有出問題的情況下，需要你去接人？你想為公司考慮奉獻，你座談會結束的時候和許教授說兩句話不是更好？”

行政主管看著大家，皺眉，嘆了一口氣，“這樣吧，方卓你覺得公司對你的分配有問題，我跟你換個部門。

從今天開始，你和陳最對調一下，可以嗎？”

說完，主管先看了看宣傳部的總監，畢竟對方比她級別高，就問：“趙姐，你有沒有問題。”

趙總監冷哼，“我犯得著和他一般見識？只有一天，在宣傳部聽話，好好給我工作，別鬧事！”

“你們呢？”

主管又問其他人。

陳最表示沒問題，市場部那邊就更沒問題了。

方卓在心裡冷笑，要是敢開他，他就把陳最和邱婉的齷齪事給捅出來！

我也是留了底牌的好吧！

幾個人出來的時候，邱婉和主管說：“主管，這件事這麼處理對陳最公平嗎？”

主管嘆了一口氣，“都是簽了三方協議的，再看看情況吧，你不是也說市場部誰都能輪到嗎？

而且聽趙姐的意思，對陳最的評價還挺高的，就當陳最在宣傳部輪崗結束吧，這樣也縮短了陳最的輪崗週期。

當做對陳最的補償。”

邱婉點點頭，這就去辦。

這件事在公司裡也鬧出一點風波。

齊玲玲得知要和方卓共事，嚇的和楊思成換了一下工位，讓楊思成坐兩個人中間。

楊思成也不喜歡方卓，小陳多好呀，不聲不吭有能力。

市場部這邊高興。

換來一個有能力的，要不是陳最不抽菸，帶陳最的老員工恨不得拉著陳最去抽一根。

和另外兩個管培生打了一個招呼後。

帶陳最的師父劉齊低聲說：“方卓桌子上應該有話術本，你看看，咱們有一個方舟系統，進入之後咱們市場部能看到一些被放棄的客戶池子。

裡面都是一些不好難以溝通的客戶，但當時沒有需求不代表現在沒有需求，你打打電話，別學方卓好高騖遠的。”

陳最點頭。

掃了一眼話術本之後，拿起工位上的固定電話開始打電話。

之前看到別人輪崗到這邊他就有心理準備，遲早他也要來，第一次打電話不緊張是假的。

第一個電話陳最就被客戶罵了一個狗血淋頭。

第二個電話他話都沒有說完，直接結束通話。

第三個電話好一點，對方禮貌的說了一聲拒絕後結束通話電話。

一連十幾個打出去，陳最有點受挫。

師父劉齊笑著說：“別打了，換換心情，我這邊有昨天座談會拿到的號碼，我從我名下分給你幾個。

先說好，這些也是我搞不定的，只不過比較新，大家說話也客氣，雖然開不了單，但你可以嘗試著溝通一下，就當鍛鍊。”