＃＃＃第74章 後勤人才的成長(第2/2 頁)

採購週期可能較長，我們需要提前做好預案，也希望研發部門能根據實際情況，在物資需求上給我們一些靈活性。”

在專案推進過程中，果然遇到了不少困難。有一次，需要採購一批國外的先進實驗裝置，由於海關手續繁瑣，裝置遲遲不能到貨。劉扶搖心急如焚，一邊積極與海關溝通協調，一邊尋找替代方案。

她打電話給供應商焦急地說：“陳先生，您看這裝置在海關卡了這麼久，我們專案等不及啊，您那邊有沒有什麼辦法能加快進度或者給我們提供一些類似的可替代裝置呢？”

供應商無奈地說：“劉小姐，我們已經在盡力了，海關那邊的程式我們也沒辦法左右。替代裝置倒是有一款，但效能上可能會稍微差一點，不知道你們能不能接受。”

劉扶搖陷入了兩難的境地，她趕忙與趙博士商量：“趙博士，現在裝置的情況就是這樣，您看這替代裝置雖然效能差點，但能馬上到貨，會不會對我們的研發進度有太大影響呢？”

趙博士沉思片刻後說：“劉女士，這確實是個難題，你先把替代裝置的詳細引數給我，我和團隊商量一下，看看是否可行。”

經過一番討論和權衡，他們最終決定先採用替代裝置，同時繼續催促海關儘快放行原裝置。在劉扶搖和後勤團隊的努力下，其他物資供應和裝置維護都有條不紊地進行著，為研發專案提供了有力的支援。

何雨柱在食堂裡也沒閒著，他繼續創新菜品。這天，他正在研發一道新的紅燒肉，嘴裡嘟囔著：“這紅燒肉啊，要想做得香，就得在調料上下功夫，可不能老是按老方子來。”

他嘗試著加入了一些新的香料，燉出來的紅燒肉色澤紅亮，香氣撲鼻。他盛了一小碗，拿給食堂的同事們品嚐。

他笑著說：“大夥嚐嚐，這是我新研究的紅燒肉，給提點意見。”

同事們嚐了之後，紛紛豎起大拇指。一位老師傅說：“柱子啊，這紅燒肉做得絕了，這味道比以前的更有層次了，要是推出去，肯定受員工歡迎。”

何雨柱聽了，心裡樂滋滋的，決定把這道菜加入食堂的選單。

隨著時間的推移，小李在後勤工作中逐漸成長起來，能夠獨立承擔一些重要的物資管理任務。而劉扶搖也成功地完成了與研發部門的合作專案，她在廠裡的地位進一步提升，得到了更多同事的尊重和認可。

章雷霆看著後勤團隊的成長和劉扶搖的進步，感到十分欣慰。一天下班後，他和劉扶搖在廠裡的花園裡散步。

章雷霆感慨地說：“扶搖，這段時間大家都很努力，也都成長了不少啊。”

劉扶搖微笑著回應道：“是啊，雷霆，雖然過程中遇到了很多困難，但只要我們齊心協力，就沒有克服不了的。以後我們也要繼續加油，讓廠裡的後勤工作和我們的事業都更上一層樓。”