＃＃＃第61章 克服後勤體系建設困難(第2/3 頁)

意好，我這就去和大家商量商量。”

回到後勤工作上，章雷霆為了引進新技術，四處奔波考察。他來到一家科技公司，與技術人員小趙深入交流：“小趙，你們這款物資管理系統看起來不錯，但我想知道它在資料準確性和操作便捷性方面怎麼樣？” 小趙耐心地介紹道：“章先生，我們這款系統採用了最先進的演算法，資料準確性極高，而且操作介面簡潔明瞭，員工們很容易上手。” 章雷霆皺了皺眉頭：“可是我聽說前期的安裝除錯比較複雜，這會不會影響我們廠的正常生產？” 小趙笑著說：“我們會有專業的團隊負責安裝除錯，儘量減少對生產的影響，而且我們可以根據你們廠的實際情況進行定製化服務。”

在培養新人才方面，章雷霆親自制定培訓計劃。他對小李說：“小李，這次培訓不僅要學習理論知識，更要注重實踐操作。我給你安排了一些實習任務，讓你在實際工作中積累經驗。” 小李認真地點點頭：“章哥，我明白了，我會努力的。”

經過一番努力，章雷霆終於爭取到了部分資金支援。他興奮地對後勤團隊說：“兄弟們，資金有著落了，咱們可以開始大展拳腳了。接下來，大家要按照計劃，一步一個腳印地推進後勤體系建設。” 眾人歡呼雀躍，充滿了幹勁。

在廚藝交流活動中，何雨柱大顯身手，他一邊展示著精湛的廚藝，一邊講解著做菜的技巧：“這道菜啊，關鍵在於火候的掌握，火大了容易糊，火小了又沒味道。” 其他廚師們圍在旁邊，認真地聽著，不時地提問。何雨柱都一一耐心解答，現場氣氛熱烈而融洽。

回到四合院，章雷霆組織大家召開關於大掃除活動的會議。他站在院子中間，大聲說道：“各位鄰居們，咱們四合院是咱們的家，為了讓咱們的家更乾淨、更舒適，我提議搞一次大掃除活動。大家一起動手，把院子裡的衛生死角都清理乾淨。” 劉光福有些不情願地說：“章哥，這大掃除多累啊，能不能不參加？” 章雷霆笑著說：“光福啊，這四合院乾淨了，大家住著都舒心。而且大家一起幹活，還能增進感情呢。你就當是鍛鍊身體了。” 劉光福無奈地搖了搖頭。

而在後勤體系建設的關鍵時期，章雷霆遇到了一些阻力。一些老員工對新技術的引入存在牴觸情緒，他們覺得老辦法用習慣了，不願意改變。章雷霆找到老員工老趙，耐心地勸說：“趙師傅，我知道您對老辦法有感情，但新技術能讓咱們的工作更高效、更準確。您看，這物資管理系統一旦啟用，咱們就不用再手工記賬了，能節省很多時間和精力。” 老趙皺著眉頭說：“小章啊，這新東西我怕用不來，到時候出了問題怎麼辦？” 章雷霆說：“趙師傅，您放心，我們會有專門的培訓，而且在初期會有技術人員隨時指導，您不用擔心。”

在克服這些困難的過程中，章雷霆始終保持著堅定的信念。他對劉扶搖說：“扶搖，雖然現在困難重重，但我相信只要我們堅持下去，一定能打造出一個完善的後勤體系，讓廠裡和四合院都越來越好。” 劉扶搖溫柔地看著他：“雷霆，我相信你，你一定可以的。不管遇到什麼困難，我都會陪在你身邊。” 章雷霆緊緊握住劉扶搖的手：“有你在，我更有動力了。”

在技術培訓課上，小李認真地聽著專家講解，不時地做著筆記。下課後，他對章雷霆說：“章哥，這新技術真的很神奇，我學到了很多東西。我覺得咱們廠以後肯定會因為這些改變而變得更好。” 章雷霆欣慰地笑了：“小李，你能有這樣的認識，我很高興。你要把你學到的知識分享給其他同事，大家一起進步。”

隨著後勤體系建設的推進，一些新的問題又出現了。比如裝置的更新換代需要佔用一定的生產空間，這引起了生產部門的不滿。章雷霆找到生產部門的負責人孫主任，誠懇地說：“孫主任，我