第128章 改變 113 軍(第2/2 頁)

只要是中品及以上的，那都是極為重要的戰略資源，輕易不會動的那種。

…

於是經過兩人一夜的密謀，第二天陳伯公便急吼吼的去閉關了。而 113 軍的一切事宜則都交給了葉立處置，讓他自行便宜行事。

葉立接手113軍後，看著厚厚的花名冊，開啟第一頁便是全軍總人數六萬八千九百人。

等他看完後，又看向了下轄的建制，包括三個團，三個直屬營。

看來看去，葉立總感覺哪裡差點意思，好像哪裡差了點啥，但又說不出來。於是只好先放下，等以後想到再說。

而他此來主要是想把政勤工作彌補進軍隊中，這樣能更好的讓軍隊形成一個整體。

隨後幾天，葉立召集了軍中的各級將領，將自己的想法告知眾人。將領們聽聞後，有的面露疑惑，有的若有所思。

其中一位名叫董虎的團長站出來說道：“參謀長，這政勤之事我們此前並未涉及，不知具體該如何操作？”

葉立早有準備，取出一本冊子分給眾人，上面詳細記載了政勤工作的各項事務以及預期達到的效果。將領們仔細閱讀後，漸漸明白了其中的好處。

然而，實施起來卻困難重重。士兵們習慣了以往只專注於戰鬥訓練的模式，對於政勤工作中的後勤保障、思想教育等部分很不適應。不少士兵開始抱怨，甚至出現消極怠工的現象。

葉立意識到必須改變策略。他親自下到基層隊伍中，挑選出一些有威望的老兵，向他們耐心解釋政勤工作的意義。老兵們聽後，慢慢轉變態度並積極配合。在他們的帶動下，其他士兵也逐漸接受了這種新的模式，113軍開始呈現出新的氣象。

…

閉關的李景要是知道這一幕，只怕會嫌自己之前在崑崙星改革的時候多嘴了，自己的表哥這不就是幹這個的一把好手。

……