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件都還沒有佈置。

只是對於夏澤笙來說已經足夠了。

他一抵達辦公室，便通知各位負責具體事物的高管們過來開會，將九霄和臻美之間達成的條款細則講了個清楚。

可是當他清楚地說完了具體合資細節後，現場竟然沉默，高管面面相覷，彷彿有些為難。

“諸位有什麼問題可以直接跟我溝通。”夏澤笙開口，主動打破沉默。

高管們你看看我，我看看你，過了好一會兒，才有個形態魁梧的高個子咳嗽一聲，開口問：“夏先生，合資方案有沒有上過董事會，和董事們溝透過嗎？”

夏澤笙認識他。

他叫唐雙虎。

是整個線下銷售業務的常務ceo。合資後對線下銷售的佈局影響非常大，他對於合資方案謹慎也在意料之中。

在座高管，擁有公司股份的100，進入董事會的有三分之一，這個唐雙虎就是董事會成員。這會兒問有沒有上過董事會就有點耐人尋味了。

“合資議題最開始的時候就在董事會上透過，委託夏董事長全權推進。相關決策會議紀要唐總那裡想必也有一份。”童昊開口。

唐雙虎瞥了一眼童昊：“年輕人，這裡沒有你插嘴的份。我在問夏澤笙。”

童昊挑了挑眉，沒有發作，但是也沉默了下去。

他並不持有九霄的股份，只是作為夏澤笙的顧問參與到這件事裡。

夏澤笙開口：“我擁有董事會的全權授權，如果唐總對此有異議，建議上董事會溝通。”

唐雙虎這才點點頭。

“那很好嘛，很好。”唐雙虎道，“只是我們早就翻看過相關合資事宜，不太明白的是，既然使用九霄品牌，為什麼有這麼多關鍵崗位的負責人，要用臻美的人？”

“唐總，臻美在這個行業內是什麼樣的存在，您比我清楚。與他合資，談判中一定存在各方面的博弈。實際上目前得到的方案已經對我們非常有利，有超過60的高管位依舊使用九霄的高管不動。關鍵崗位的核心人員也都沿用九霄的構架和編制。臻美還承諾儘量對於離開相關崗位的管理層提供全球範圍內的同等級職位。這已經是——”

“已經是什麼？”唐雙虎打斷他的話，“已經是你委曲求全，下跪懇求後能給的最好的條件？”

夏澤笙停下了解釋。

“你說得比唱得還要好聽。”後面有其他人站起來指責他，“可是你拿出去的崗位都是很關鍵的崗位。比如說市場、營銷，還有唐總手裡的線下銷售業務。明明就是九霄大換血，合資了我們還能說得上話嗎？你這跟割地求和有什麼不同？也就是唐總涵養好，要我早就罵你了。”

不少人附和。

“對，就是這樣！”

“沒錯！”

“你就是站在臻美那邊的。”

後面吵吵嚷嚷了半天，直到唐雙虎抬手，那些人才慢慢收聲。唐雙虎笑了笑：“就是這樣的情況，夏先生了解了沒有？合資董事會同意了，沒有關係。但是核心管理層不同意，後面的合資，也沒有辦法執行吧？”

這麼一鬧，溝通會自然開不下去。

等眾人都走了出去，夏澤笙合上電腦，抬頭，便看見還有一位高管沒離開。這個人他也認識，叫做束東賢，原本是某跨國大公司的人力資源負責人，被秦驥看重，介紹到九霄做hrvp，那幾年九霄的內部構架得到了不少的提升。後來秦驥出事，束東賢跟秦勇不合，踢出董事會，被調去管行政，在九霄無所事事了這麼兩三年，竟然也沒有離職。

“你這個事情不好辦。”束東賢說。

“我知道。”

“你不知道。今天跟你鬧的這幫人，以唐雙虎為首，是九霄的