第7章 返利七十億！！(第2/4 頁)

御姐的氣勢，暗暗嚥了口唾沫。

這職場女性可真讓人受不了。

更別提眼前的女人，穿著黑色職業短裙，套著黑絲。

這讓顧景有些小小的激動。

何曼朱唇輕啟，開口道。

“第一，何暢暢。”

“第二位蘇夢瑤。”

.....

隨著，面試成功的名字一位接著一位被何曼說出。

底下求職的眾女求職者，表情各不相同。

被選中了，當然高興的歡呼一聲，跑到左邊去站著。

有幾個連十厘米的高跟鞋都跑掉了。

撲倒在地，黑色的絲襪破損，她們也毫不在意。

高興地歡呼著。

顧景不禁心裡暗道。

那女神們有時候也不太在乎形象嘛。

平時破了一個小傷口，只有一哭唧唧的。

現在摔的絲襪都破了，還是那樣興高采烈。

最終，一百位女僕整齊的站在禮堂的左邊。

剩下的兩百餘名，被淘汰的女神們有些垂頭喪氣。

三選一啊，這都輪不到他們。

不怪顧景，只能怪自己爹媽為什麼不把自己生得好看點，為什麼不能多點才藝？

白白浪費一天的時間。

顧景卻是預料到這種場景。

一邊招呼著求職成功的一百多位女僕簽訂好勞動合同。

對著右邊那兩百餘名落選的女神們微笑道：“姐姐們也不要氣餒，今天真是辛苦大家了。”

“各位加下我的微信，我給大家發1萬元的紅包。”

“收了紅包後，大家要是有好的閨蜜和朋友，記得推薦給我。”

“推薦的成功入職，我會獎勵你們50萬元的紅包。”

顧景耍了個小心計，女神的朋友都是女神。

女神朋友圈裡長得好看的比比皆是。

他想要招聘精英女員工，透過他們最合適不過。

透過一個女神就能認識十個女神，再有十個女神，認識一百個。

這不是傳銷，這是顧景的小小套路。

處理完一切後。

顧景看了一下何曼。

後者心領神會，對著左邊的女僕們補充道：“各位家人們，我知道你們都入選成功非常高興。”

“但是，萬里長征第一步，入職後的表現，老闆最關心的事情。”

“我這裡設定了一個競爭制度。”

“一百分為滿分，我會給大家評分一年之內如何你的表現。”

“低於六十分的，那麼不好意思你將會被淘汰掉。”

聽完這個制度，在場的一百位女僕們內心同時一緊，有些憤憤不平。

但有些女僕們也隨即釋然。

哪份工作不需要好好表現？

競爭和淘汰是職場上永遠的旋律。

誰也不能穩坐釣魚臺。

顧景朝著何曼悄悄地豎了一個大拇指。

這個壞人不能由他做，設立競爭制度是必要的。

於是他就要何曼代為開口。

捱罵的永遠是她。

而他這個老闆做個大好人就好了。

他需要被歌頌戴的，而不是被員工怨恨。

看著臺下眾女陰晴不定的眼神。

顧景訓斥何曼道：“何曼！！你怎麼能這樣對待我的員工？”

“我覺得這樣的競爭制度有點太殘酷了。”

“對不起老闆，“何曼低下頭來，有些委屈，但還是很堅定道。

“作為您的人事兼專業獵頭，我必須要管理好您的員工。”