第156章 公司團建(第1/2 頁)

中年婦女和壯漢被帶走之後，所有人都自覺地收回了目光。

蘇景和溫靜在旁邊看了好久的熱鬧。

溫靜搖了搖頭表示這個小男孩這麼頑皮跟他媽媽脫不了關係。

上樑不正下樑歪這句話真沒有說錯。

什麼樣的家庭就能教育出什麼樣的孩子，所以說家庭環境非常重要，父母是孩子第一個老師。

小孩子的性格跟父母的教育脫不了關係。

蘇景也認同的點了點頭，不過又有些好笑的對溫靜問道：“剛才某人不是還說那個小男孩跟我挺像的嗎？我可沒有跟那個小男孩一樣吧。”

蘇景眼中帶笑，溫靜哼了一聲：“好嘛好嘛，我說錯了可以吧。”

蘇景笑了笑。

吃完中午飯之後，蘇景送溫靜回了寢室。

原本蘇景還想要讓溫靜回出租屋裡休息的，但溫靜說自己沒什麼關係了，就是需要休息一下，剛好下午沒有課，回寢室休息也沒有關係。

蘇景這才沒有再勸溫靜。

之後的幾天，在蘇景的精心照料之下，溫靜恢復的很快，短短几天就恢復如初了。

話說這種感覺就跟來了例假一樣，就難受了幾天。

......

蘇景來到公司，這是第一次搞團建，他批了很多錢給下面的部門，每個部門都可以自己挑地方去做團建。

每個部門的部長都樂開了花，如果不出意外的話這搞團建省下來的錢應該就是他們的了。

蘇景也在話中明裡暗裡表示，你們可以省錢，剩下來的這些錢也不用再還到公司裡，儘可能地花完，這些全都是公司已經花掉的預算了。

但如果讓他聽到有哪個部門的部長省了很多錢被舉報的話，那麼這個部長就吃不了兜著走了。

所以每個部門的部長雖然想要省錢，但也不敢這麼誇張，至少每個部門的團建待遇是一等一的。

柳輕雪是人事部的，她不是部長，她是人事部的組長。

當時蘇景說把柳輕雪安排到人事部，他的意思就是到了人事部柳輕雪想不想當部長都隨她意願，原本那個人事部的部長還以為自己會下位了。

結果柳輕雪自己選擇當一個組長，她覺得自己沒啥能力當部長，一個組長的話還勉強可以。

手裡有幾個快要畢業的實習生。

人事部的部長劉燕過來詢問柳輕雪的意見，想要問問她去哪裡團建好。

自從柳輕雪來了之後，劉燕對柳輕雪的態度就非常好。

因為她是知道的，原本柳輕雪是可以當部長的，但對方沒有當，所以她才能保住自己的位置。

要知道一個部門部長的位置一個月的月薪可是好幾萬。

當時蘇景也以為柳輕雪過來會是人事部的部長，所以哪怕把她調過去工資也不會有什麼變化。

哪知道柳輕雪就去當了個組長，除了六千的底薪之外，剩下的就是底下幾個實習生所能創造的抽成了。

一個月能有一萬塊錢都不一定，還得看他們的能力。

柳輕雪倒是覺得沒什麼關係，自從徐耀祖的事情被解決掉之後，柳輕雪就沒有那麼缺錢了。

所以一個月一萬塊錢也是夠夠的，畢竟以前自己忙來忙去一個月也就這麼點工資。

現在比起以前來說不知道好了多少，她心裡還是非常感激蘇景的，這些全都是蘇景給她的。

如果沒有蘇景的話，她也沒有現在的這些，也不會得到那些人的尊重。

儘管以後可能跟蘇景都不會再有什麼交集了，她也會永遠記住這麼一個人。

“不如去連齊山野炊？”柳輕雪提議道。

她之前有看到過蘇景發的朋