第44章 “格林伍德”事件提前爆發（三）(第2/3 頁)

會透過自己的努力和改變，讓大家重新認識我。”

釋出會現場的氣氛依舊緊張而嚴肅，記者們的問題一個接著一個。

“索爾斯克亞總監，對於格林伍德的這次事件，俱樂部在管理方面是否存在疏漏？”一位記者將問題拋向了索爾斯克亞。

索爾斯克亞表情嚴肅地回答：“這是一個深刻的教訓，我們會反思和加強對球員的教育和管理，確保類似的事情不再發生。但同時，我們也相信球員的自我反省和成長能力。”

“斯科爾斯教練，據我所知，格林伍德雖然偶爾參加曼聯一線隊的比賽，但大多數時候還是跟隨預備隊訓練和比賽，你作為一線隊的助理教練和預備隊的主教練，對於格雷伍德的這一惡劣行為，之前是否有察覺到任何跡象？還是說這完全是突然爆發的意外事件？”

斯科爾斯深吸一口氣，沉穩地回答：“對於格林伍德的個人生活，俱樂部一直的原則是尊重球員的隱私，但我們也會對球員進行必要的引導和教育。這次事件的發生，確實讓我們感到震驚和痛心。”

另一位記者緊接著追問：“那請問俱樂部在青訓球員的品德教育方面是不是存在嚴重的不足？為什麼會出現這樣的醜聞？”

斯科爾斯微微皺眉，語氣堅定地說：“我們一直重視青訓球員的品德培養，這是毋庸置疑的。但人都有可能犯錯，關鍵是如何面對錯誤和改正錯誤。我想提醒各位記者朋友，格林伍德才17歲，他還是一個沒有成年的孩子，一是衝動，做了錯事，他願意接受來自法律的懲罰和來自於公眾的批判，我真心的希望大家能給他一次改過自新的機會。”

“請問羅列主席，格林伍德的行為嚴重損害了俱樂部的形象，您打算如何挽回這一損失？”又有記者站起來大聲問道。

羅列主席目光堅定地看著眾人，說道：“我們會督促格林伍德積極改正，同時加強俱樂部內部的管理和教育，以確保此類事件不再發生。我們也相信，透過我們的努力和格林伍德的改變，能夠逐漸恢復俱樂部在公眾心中的形象。”

“請問羅列主席，這次事件會不會影響俱樂部未來的引援計劃和合作夥伴關係？”

羅列主席抹了一把額頭上的汗水，回答道：“我們相信，真正有實力和品德良好的球員依然會願意加入曼聯，而我們的合作伙伴也會看到我們處理問題的決心和態度。”

“羅列主席，您認為格雷伍德的行為是否反映了俱樂部文化的缺失？”

羅列挺直了腰桿，說道：“曼聯的俱樂部文化是深厚而積極的，格雷伍德的個人錯誤不能代表整個俱樂部的文化。我們會藉此機會進一步強化俱樂部的文化建設。”

記者們的問題如連珠炮一般，一個比一個尖銳。

在記者們的圍攻下，羅列始終保持著鎮定和堅定，努力回答著每一個問題。

此時，一位女記者用尖銳的語氣問道：“羅列主席，有球迷呼籲對格林伍德進行嚴厲處罰，甚至要求將他開除出隊，俱樂部會如何回應這些聲音？”

羅列停頓了一下，回答道：“處罰不是目的，我們更希望看到格林伍德能夠真正認識到自己的錯誤，並且透過實際行動來證明他的改變和成長。俱樂部會根據內部的規定和程式來做出公正的處理。當然，我們也需要等待曼徹斯特警察廳來確認格雷伍德是否違反法律？需要接受怎樣的懲罰。”

一位記者不依不饒：“那這是否意味著俱樂部會對格林伍德從輕處理，以保護他的職業生涯？”

羅列的臉色變得有些難看，但依然保持著冷靜：“我們的處理方式將基於事實和俱樂部的價值觀，絕對不會偏袒任何一個人。我們會綜合考慮各種因素，做出對俱樂部和公眾最負責任的決定。”

“羅列主席，請正面回